Underarbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet med ansvar för servicesystemets nya kompetensbehov inom utbildningen
STM024:00/2022 Projekt
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats
Arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet tillsatte den 18 februari 2022 en underarbetsgrupp med ansvar för servicesystemets nya kompetensbehov inom utbildningen. Underarbetsgruppen bereder frågor som ska behandlas i arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet.
Projektets basuppgifter Pågår
Projektets nummer STM024:00/2022
Ärendenummer VN/5251/2022
Projektets arrangör social- och hälsovårdsministeriet
Mandattid 18.2.2022 – 31.3.2023
Datum för tillsättande
Kontaktperson
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
tel. +358 295 163 264
[email protected]
Mål och resultat
Underarbetsgruppens syfte är att stödja arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet i dess strävan att hitta hållbara lösningar för att trygga tillgången till kompetent arbetskraft inom social- och hälsovården.
Underarbetsgruppen ska bereda sina förslag inom den tidsram som programmet för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet fastställer.
Sammandrag
Arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet tillsatte den 18 februari 2022 en underarbetsgrupp med ansvar för servicesystemets nya kompetensbehov inom utbildningen. Underarbetsgruppen bereder frågor som ska behandlas i arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet.
Utgångspunkter
Syftet med programarbetet och arbetet i underarbetsgrupper är att hitta hållbara lösningar för att täcka behovet av kompetent arbetskraft inom social- och hälsovården på kort, medellång och lång sikt med beaktande av regionala skillnader.
I det första skedet av programmet tas det fram ett samlat kunskapsunderlag och prognoser om det nationella och regionala arbetskraftsbehovet och de åtgärdskategorier som det förutsätter utifrån information från olika myndigheter och aktörer, sammanställning och analys av den samt bedömningar som lagts fram i samband med undersökningen. Processen för att ta fram kunskapsunderlaget och analysen etableras som ett permanent förfarande på statsrådsnivå.
Programmet skapar förutsättningar för samt söker och samordnar konkreta lösningar på kort och medellång sikt för att förbättra matchningen mellan arbetsplatser och arbetssökande bland annat genom att påverka attraktionsfaktorerna och de faktorer som håller kvar de anställda i arbetet och genom att utveckla lednings- och samarbetsstrukturerna. Samtidigt görs det utredningar och förslag om hur man kan säkerställa ett lyckat genomförande av arbetskraftsinvandring för branschens behov.
För att trygga tillgången till arbetskraft på längre sikt söks lösningar särskilt
• genom att ta fram metoder som bidrar till ökad yrkeskompetens, ökad utveckling och ökat upprätthållande av den och ökad yrkesmässig rörlighet
• genom att skapa förutsättningar för utveckling av uppgiftsstrukturen och för flexibelt utnyttjande av kompetensen
• genom att förbättra tjänsternas och servicestrukturens verkningsfullhet
• genom att främja välbefinnande i arbetet och jämställdhet mellan könen.
Till stöd för programarbetet har arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet tillsatt en underarbetsgrupp för mandatperioden den 18 februari 2022–31 mars 2023. Underarbetsgruppen lägger fram och utvärderar kompletterande förslag till åtgärder för att trygga tillgången till social- och hälsovårdspersonal, som sedan behandlas i arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet.
Hankkeen asettaminen
-
Asettamispäätös_Palvelujärjestelmän uudistuvat osaamistarpeet 18.2.2022 PDF
20.2.2022 Social- och hälsovårdsministeriet
Päätös jatkoajasta, hankemuutoksesta tai hankekokoonpanon muuttamisesta
-
Muutos sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden alatyöryhmien asettamispäätöksiin 26042022 PDF
1.6.2022 Social- och hälsovårdsministeriet
Permanenta sakkunniga
Person
Roll, Mandattid
Helske, Marjut
hallintopäällikkö
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Kujala, Tapio
Rehtori
Tampereen ammattikorkeakoulu
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Kuronen, Marjo
professori
Valtakunnallinen sosiaalityön yliopistoverkosto SOSNET
Företräder aktör: Jyväskylän yliopisto
Roll: Personlig ersättare
26.4.2022 – 31.3.2023
Nordström, Soila
Opetusneuvos
Opetushallitus
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Rannisto, Pasi-Heikki
tutkimusjohtaja
Tampereen yliopisto
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Sundman, Lisa
ylihoitaja
Pohjanmaan hyvinvointialue
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Tirri, Heli
koulutuspäällikkö
Amke ry
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Vidgrén, Mervi
Rehtori
Pohjois-Savon ammattikorkeakoulu
Roll: Personlig ersättare
26.4.2022 – 31.3.2023
Ogrupperade
Person
Roll, Mandattid
Hirsivaara, Sanna
Opetusneuvos
undervisnings- och kulturministeriet
Roll: Ordförande
18.2.2022 – 31.3.2023
Annaniemi, Virpi
kehittämispäällikkö
Wilhelmiina Palvelut Oy
Företräder aktör: Hyvinvointiala HALI ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Ekroth, Anne
OPETUSNEUVOS
undervisnings- och kulturministeriet
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Engström, Tomi
koulutusasiantuntija
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Heistaro, Sami
koulutusasiantuntija
Suomen Lääkäriliitto
Företräder aktör: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Jokiranta, Harri
Ohjelmapäällikkö
social- och hälsovårdsministeriet
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
social- och hälsovårdsministeriet
Roll: Kontaktperson för projektet
17.2.2022 –
Kuitunen, Soile
toimitusjohtaja
Kuntoutussäätiö
Företräder aktör: Hyvinvointiala HALI ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Kukka, Anna
Neuvottelupäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Kurtti, Juha
Tutkimuspäällikkö
Tehy ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Lipsanen, Jari
Puheenjohtaja
Suomen Psykologiliitto ry
Företräder aktör: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Manka, Marjut
koulutuspoliittinen asiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Manssila, Jaana
Erityisasiantuntija, VTM
Talentia ry
Företräder aktör: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Mäenpää, Tiina
puheenjohtaja
Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ry
Företräder aktör: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Nieminen, Minna
Erityisasiantuntija
arbets- och näringsministeriet
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Näsänen, Jaana
Kehittämispäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Ojajärvi, Sari
asiantuntija
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Ottela, Elina
asiantuntija
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Peltola, Heli
Toimitusjohtaja
GeriWell Oy
Företräder aktör: Hyvinvointiala HALI ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Periaho, Mika
Kehitysjohtaja
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Sivonen, Sirpa
kehittämispäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Suvivuo, Pia
Erityisasiantuntija
social- och hälsovårdsministeriet
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Takolander, Hanna
Koulutuspoliittinen asiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Vartiainen, Tiina
asiantuntija
Tehy ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Walldén, Marjaana
työelämän kehittämisen asiantuntija
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Weckroth, Antti
A-klinikan palvelujohtaja
A-klinikka Oy
Företräder aktör: Hyvinvointiala HALI ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023