Arbetarskyddslagstiftning
Finland har en omfattande lagstiftning för främjande av arbetstagarnas säkerhet och hälsa. Dessa bestämmelser och övervakningen av att de följs är arbetarskyddsmyndigheternas (social- och hälsovårdsministeriet och regionförvaltningsverkens ansvarsområden för arbetarskydd) viktigaste medel för att påverka förhållandena på arbetsplatserna.
Hälsa, säkerhet och arbetsvillkor utgör ett kärnområde
Kärnan i arbetarskyddslagstiftningen är skyddet för arbetstagarnas fysiska och psykiska hälsa samt arbetsvillkoren. Arbetarskyddsmyndigheterna övervakar också att lagen om beställaransvar och lagen om likabehandling samt bestämmelserna om integritetsskydd iakttas i arbetslivet.
De säkerhetskrav som i lagstiftningen ställs på tillverkare av maskiner, utrustning, kemikalier och andra produkter som används i arbetet främjar också arbetssäkerheten.
Bestämmelserna samlade på en adress
Nationell lagstiftning som är i kraft och under beredning har samlats i nättjänsten työsuojelu.fi:
Där finns även gällande EU-direktiv och en översikt över rättsregler, strategier och program som bereds i EU.
Lagstiftningen bereds i Finland och i EU
Största delen av den nya lagstiftningen om arbetarskydd baserar sig på Europeiska unionens lagstiftning (direktiv och förordningar). Finländska experter deltar aktivt i beredningen av EU:s lagstiftning om arbetarskydd.
EU-direktiv och förordningar som inverkar på arbetarskyddet gäller
- arbetstagarnas säkerhet, hälsa och en trygg arbetsmiljö
- arbetsrätt, arbetstid och andra anställningsvillkor
- tekniska säkerhetskrav på maskiner och personlig skyddsutrustning riktade till tillverkarna.
Direktiven är inte direkt tillämpliga i Finland, utan de införlivas i vår lagstiftning.
Inom EU ligger ansvaret för arbetarkyddsfrågor hos kommissionens generaldirektorat för sysselsättning och socialpolitik. I Finland ligger ansvarar avdelningen för arbete och jämställdhet vid social- och hälsovårdsministeriet för beredandet av arbetarskyddsslagstiftningen.
Bestämmelser om arbetarskydd bereds i en delegation knuten till social- och hälsovårdsministeriet.
Lagstiftning om allmänna arbetsrättsliga regler bereds i arbets- och näringsministeriet.