Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden alatyöryhmä koskien palvelujärjestelmän uudistuvia osaamistarpeita koulutusjärjestelmässä
STM024:00/2022 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut alatyöryhmän koskien palvelujärjestelmän uudistuvia osaamistarpeita koulutusjärjestelmässä. Alatyöryhmä valmistelee sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Hankkeen perustiedot Käynnissä
Hankenumero STM024:00/2022
Asianumerot VN/5251/2022
Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö
Toimikausi/aikataulu 18.2.2022 – 31.3.2023
Asettamispäivä
Yhteyshenkilö
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
puh. +358 295 163 264
[email protected]
Tavoitteet ja tuotokset
Alatyöryhmän tarkoituksena on tukea sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmää löytämään kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen turvaamiseksi.
Alatyöryhmän tulee valmistella ehdotuksensa sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman edellyttämässä aikataulussa.
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut alatyöryhmän koskien palvelujärjestelmän uudistuvia osaamistarpeita koulutusjärjestelmässä. Alatyöryhmä valmistelee sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Lähtökohdat
Alatyöryhmän tarkoituksena on tukea sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmää löytämään kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen turvaamiseksi.
Alatyöryhmän tulee valmistella ehdotuksensa sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman edellyttämässä aikataulussa.
Osana sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman aloitusta tuotetaan eri viranomaisten ja toimijoiden tietoon, sen kokoamiseen ja analyysiin sekä tutkimuksen yhteydessä esitettyihin arvioihin pohjautuva koottu tietopohja ja ennusteet kansallisesta sekä alueellisesta työvoimatarpeesta ja sen edellyttämistä toimenpidekategorioista. Tämän tietopohjan ja analyysin muodostaminen vakiinnutetaan pysyväksi menettelytavaksi valtioneuvostotasolla.
Ohjelmassa luodaan edellytyksiä sekä etsitään ja yhteen sovitetaan lyhyen ja keskipitkän aikavälin konkreettisia ratkaisuja työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaannon parantamiseksi muun muassa työn veto-ja pitovoimatekijöihin vaikuttamalla sekä johtamis- ja yhteistyörakenteita kehittämällä. Samalla selvitetään ja ehdotetaan, miten voidaan varmistaa työperäisen maahanmuuton onnistunut toteutus toimialan tarpeisiin.
Työvoimatarpeen turvaamiseksi pidemmällä aikavälillä ratkaisuja haetaan erityisesti:
• ammatillista osaamista, sen kehittämistä ja ylläpitämistä sekä ammatillista liikkuvuutta lisäävistä keinoista
• tehtävärakenteen kehittämisen ja osaamisen joustavan hyödyntämisen edellytyksiä luomalla
• palveluiden ja palvelurakenteen vaikuttavuuden lisäämisellä
• työhyvinvoinnin ja sukupuolten tasa-arvon edistämisen avulla
Ohjelmatyöskentelyä varten sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on asettanut toimikaudelle 18.2.2022-31.3.2023 asti alatyöryhmän, joka tehtävänantonsa puitteissa tuo ja arvioi alatyöryhmien työskentelyä ohjaavan sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmän käsiteltäväksi täydentäviä toimenpide-esityksiä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilökunnan saatavuuden turvaamiseksi.
Hankkeen asettaminen
-
Asettamispäätös_Palvelujärjestelmän uudistuvat osaamistarpeet 18.2.2022 PDF
20.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
Pysyvät asiantuntijat
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Helske, Marjut
hallintopäällikkö
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Kujala, Tapio
Rehtori
Tampereen ammattikorkeakoulu
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Kuronen, Marjo
professori
Valtakunnallinen sosiaalityön yliopistoverkosto SOSNET
Edustaa tahoa: Jyväskylän yliopisto
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
26.4.2022 – 31.3.2023
Nordström, Soila
Opetusneuvos
Opetushallitus
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Rannisto, Pasi-Heikki
tutkimusjohtaja
Tampereen yliopisto
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Sundman, Lisa
ylihoitaja
Pohjanmaan hyvinvointialue
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Tirri, Heli
koulutuspäällikkö
Amke ry
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Vidgrén, Mervi
Rehtori
Pohjois-Savon ammattikorkeakoulu
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
26.4.2022 – 31.3.2023
Ryhmittelemättömät
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Hirsivaara, Sanna
Opetusneuvos
opetus- ja kulttuuriministeriö
Rooli: Puheenjohtaja
18.2.2022 – 31.3.2023
Annaniemi, Virpi
kehittämispäällikkö
Wilhelmiina Palvelut Oy
Edustaa tahoa: Hyvinvointiala HALI ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Ekroth, Anne
OPETUSNEUVOS
opetus- ja kulttuuriministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Engström, Tomi
koulutusasiantuntija
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Heistaro, Sami
koulutusasiantuntija
Suomen Lääkäriliitto
Edustaa tahoa: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Jokiranta, Harri
Ohjelmapäällikkö
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
17.2.2022 –
Kuitunen, Soile
toimitusjohtaja
Kuntoutussäätiö
Edustaa tahoa: Hyvinvointiala HALI ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Kukka, Anna
Neuvottelupäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Kurtti, Juha
Tutkimuspäällikkö
Tehy ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Lipsanen, Jari
Puheenjohtaja
Suomen Psykologiliitto ry
Edustaa tahoa: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Manka, Marjut
koulutuspoliittinen asiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Manssila, Jaana
Erityisasiantuntija, VTM
Talentia ry
Edustaa tahoa: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Mäenpää, Tiina
puheenjohtaja
Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ry
Edustaa tahoa: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Nieminen, Minna
Erityisasiantuntija
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Näsänen, Jaana
Kehittämispäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Ojajärvi, Sari
asiantuntija
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Ottela, Elina
asiantuntija
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Peltola, Heli
Toimitusjohtaja
GeriWell Oy
Edustaa tahoa: Hyvinvointiala HALI ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Periaho, Mika
Kehitysjohtaja
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Sivonen, Sirpa
kehittämispäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Suvivuo, Pia
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Takolander, Hanna
Koulutuspoliittinen asiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Vartiainen, Tiina
asiantuntija
Tehy ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Walldén, Marjaana
työelämän kehittämisen asiantuntija
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Weckroth, Antti
A-klinikan palvelujohtaja
A-klinikka Oy
Edustaa tahoa: Hyvinvointiala HALI ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023