Arbetspension

Arbetspensionen intjänas på basis av löneinkomst respektive arbetsinkomst för företagare.

Arbetspension får den som intjänat pension på basis av förvärvsinkomst i ett arbetsförhållande eller genom företagarverksamhet. Storleken på arbetspensionen bestäms enligt förvärvsinkomsterna. Det finns ingen övre eurogräns för pensionen. 

Arbetspensionssystemet baserar sig på många lagar. Pensionslagarna hittar du här:

• Lagstiftning om utkomstskyddet

Hur tjänar man in ålderspension?

Inom arbetspensionssystemet tjänas ålderspensionen för arbetstagare in för arbete från och med 17 års åldern och ålderspensionen för företagare för arbete från och med 18 års åldern.

Pensionerna beräknas enligt den årliga förvärvsinkomsten, och för företagare enligt den årliga fastställda arbetsinkomsten.

• Arbetspensionens belopp (Työeläke.fi)

Av arbetspensionsutdraget framgår hur mycket pension man tjänat in.

• Arbetspensionsutdraget (Työeläke.fi)

Pensionsåldern bestäms enligt födelseåret

Inom arbetspensionssystemet kan man gå i ålderspension när den lägsta åldern för ålderspension som bestäms enligt födelseåret har uppnåtts.

Kontrollera din pensionsålder och läs mer om pensionsåldern här:

• Ålderspension pensionsåldern enligt födelseåret (Työeläke.fi)

Man behöver inte gå i ålderspension genast när man uppnått den lägsta åldern för ålderspension. Om man inte tar ut ålderspensionen i den lägsta åldern för ålderspension får man en uppskovsförhöjning på pensionen som är 0,4 procent för varje uppskjuten månad.

Partiell förtida pension

Den partiella förtida ålderspensionen gör det möjligt att få en del av sin intjänade arbetspension innan man går i ålderspension. Man kan välja att ta ut antingen 25 procent eller 50 procent av pensionen som partiell förtida ålderspension.

Om man tar ut partiell förtida ålderspension innan den egna lägsta ålderna för ålderspension uppnåtts minskar pensionsbeloppet permanent med 0,4 procent för varje månad som man tagit ut pension för i förtid. Det här avdraget är permanent och inverkar på pensionsbeloppet också efter det att man gått i ålderspension.

• Flexibelt med partiell ålderspension (Työeläke.fi)

Arbetslivspension

Arbetslivspensionen gör det möjligt att gå i pension lite tidigare än den egentliga ålderspensionen för de arbetstagare och företagare som har arbetat en lång tid i ett ansträngande och slitsamt arbete. För att få arbetslivspension förutsätts det att man arbetat minst 38 år i ett ansträngande och slitsamt arbete och att arbetsförmågan är nedsatt.

• Arbetslivspension efter en lång tid i slitsamt arbete (Työeläke.fi)

Företagare och lantbruksföretagare försäkrar sig själva

Företagare är skyldiga att försäkra sig själva i enlighet med lagen om pension för företagare, dvs. FöPL. Pensions- och dagpennningsförmånerna och försäkringsavgifterna bestäms enligt arbetsinkomsten. 

Pensionsskyddscentralen övervakar arbetspensionsförsäkringen av företagarna.

• Företagarförsäkringen baserar sig på FöPL-arbetsinkomsten (PSC)

Jordbrukare, skogsägare, renskötare och yrkesfiskare samt deras familjemedlemmar som arbetar med dem försäkrar sig själva i enlighet med lagen om pension för lantbruksföretagare (LFöPL).

LFöPL-försäkringen baserar sig på LFöPL-arbetsinkomsten. Pensions- och dagpennningsförmånerna och försäkringsavgifterna bestäms enligt arbetsinkomsten

• Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt LPA