Social- och hälsovårdsministeriets principer för ett tryggare rum
Vid social- och hälsovårdsministeriet har vi principer för trygga rum. Principerna för ett tryggare rum betyder att det finns gemensamma verksamhetssätt och förfaranden som syftar till att skapa en arbetsmiljö som är så trygg som möjligt både psykiskt och socialt. Ordet rum har en vidsträckt betydelse. Det betyder inte bara den fysiska arbetsplatsen, utan till exempel också virtuella rum.
Social- och hälsovårdsministeriets principer för ett tryggare rum:
Vi behandlar varandra på ett bra sätt
- Vi behandlar varandra respektfullt och sakligt.
- Vi visar uppskattning för varandras arbetsuppgifter och kunnande.
Genom våra handlingar främjar vi allas lika värde
- Vi förstår att vi alla är olika, och gör inga antaganden på grund av kön, ålder, sexuell läggning, ursprung, modersmål, religion, funktionsnedsättning, hälsotillstånd eller andra omständigheter som gäller den enskilde som person.
- Vi vill gärna lära oss något nytt via andras erfarenheter.
- Vi använder ett respektfullt och sakligt språk när vi talar om olika människogrupper och människor.
Vi bär ansvar för stämningen på arbetsplatsen och vårt eget beteende
- Vi är vänliga när vi talar och skriver till varandra.
- Vi ger respons på ett sakligt och respektfullt sätt.
- Vi ingriper i osakligt beteende.
Vi handleder och leder på ett ansvarsfullt sätt
- När vi är ordförande, gruppledare, chef, facilitator eller ansvarar för övriga uppgifter föregår vi med gott exempel genom vårt beteende.
- Som chef ingriper vi omedelbart i osakligt beteende.
En tryggare arbetsgemenskap har många fördelar, bland annat att
- Man kan få bra idéer av alla – ingen är rädd för att dela med sig av sina idéer och tankar under diskussioner.
- De anställda är nöjdare och mår bättre.
- Man rättar till fel och tar lärdom av dem, och döljer inte eller förminskar inte fel.
- Samarbetet är smidigare.
Principerna för ett tryggare rum är avsedda för all verksamhet som social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för. Vi hoppas att alla som deltar i vår verksamhet förbinder sig till de här gemensamma principerna.
Mer information
Aino Tuovinen, specialsakkunnig
social- och hälsovårdsministeriet, Personal- och förvaltningsenheten / HEHA Telefon:0295163420 E-postadress: fornamn.efternamn@gov.fi