Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet
Den psykiska hälsan inverkar på framgången i arbetslivet och främjar sysselsättningen. Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet lyfter fram betydelsen av förebyggande åtgärder och främjandet av psykisk hälsa i arbetslivet.
Inom programmet för psykisk hälsa i arbetslivet utvecklas effektivare metoder för främjandet av och stödet för psykisk hälsa i arbetslivet. Social- och hälsovårdsministeriet har genomfört programmet sedan år 2021 i samarbete med Arbetshälsoinstitutet, föreningar och stiftelser inom mentalvården, arbetsmarknadsorganisationer, nätverk av intressegrupper och andra partners.
Programmet ingår i statsminister Orpos regeringsprogrammet samt den nationella strategin för psykisk hälsa. Under åren 2023–2025 har programmet genomförts med finansieringen för Finlands program för hållbar tillväxt.
Från individualism till utveckling som riktar sig till hela arbetsgemenskapen
Det centrala målet för programmet för psykisk hälsa i arbetslivet är att stödet för psykisk hälsa i arbetslivet ska fokusera på att förebygga problem med arbetsförmågan i stället för att fokusera på individen och på problem som redan uppstått. Genom att förebygga kan man förhindra problem med arbetsförmågan och de kostnader som de medför.
Utvecklingsåtgärder som är förebyggande och främjar psykisk hälsa ska rikta sig till hela arbetsgemenskapen och gagna alla i arbetsgemenskapen. Att reagera först när problemen uppstått eller bara på utmaningar på individnivå blir dyrare och ger sämre arbetsresultat på grund av sjukfrånvaro eller sämre produktivitet. När man börjar må bättre på arbetsplatsen ökar också produktiviteten.
I en arbetsgemenskap där man är bra på att beakta den psykiska hälsan och främja funktionsförmåga har en överbelastad arbetstagare också bättre förutsättningar för att kunna fortsätta arbeta. Om det gått så långt att någon blivit sjuk behövs det individuellt stöd för att personen ska orka fortsätta arbeta eller orka återgå till arbetet efter sjukfrånvaron.
Bild. Arbetsplatsernas stöd för den psykiska hälsan
Målet för programmet på lång sikt är att förebygga sjukfrånvaro och pensioneringar som beror på psykisk ohälsa och att minska de kostnader som detta orsakar.
Den psykiska hälsan kan främjas också på arbetsplatsen och inom företagshälsovården – nya redskap, utbildningar och kurser
Genom programmet för psykisk hälsa i arbetslivet erbjuds avgiftsfria redskap och verksamhetsmodeller som kan användas för att
- känna igen de faktorer på arbetsplatsen som orsakar psykosocial belastning och de som stärker resurserna
- diskutera frågor som rör psykisk hälsa i arbetsgemenskapen
- bedöma individens psykiska välbefinnande - de resultat som fås på individnivå kan sammanföras så att man får en helhetsbild av arbetsgemenskapen.
- planera åtgärder på arbetsplatsen som stärker välbefinnandet
- utveckla samarbetet mellan arbetsplatsen och företagshälsovården
Genom programmet för psykisk hälsa i arbetslivet sprids information om psykisk hälsa via sådana elektroniska informationskanaler som redan används eller som är lätta att börja använda på arbetsplatserna. I programmet har man också beaktat att det finns arbetsplatser som inte har så mycket erfarenhet av verksamhet som stöder arbetsförmågan.
Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet erbjuder många olika möjligheter att utveckla sin kunskap om psykisk hälsa. Det erbjuds många utbildningar och kurser för olika målgrupper, till exempel för hela arbetsgemenskapen, chefer, enskilda arbetstagare, lärare och företagshälsovårdspersonal. Under de senast åren har man inom programmet utvecklat särskilt stödet för social- och hälsovårdsorganisationerna, konst- och kulturbranscherna och den offentliga sektorn. Man har också fokuserat särskilt på ungdomarna, som träder in i arbetslivet.
