Varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan henkilöstön koulutuksen ja osaamisen kehittämisjaosto
STM077:01/2004 Organ
Henkilöstön koulutuksen ja osaamisen kehittämisjaoston tehtävänä on:
- koota tietoa henkilöstön koulutukseen ja osaamiseen liittyvistä valtakunnallisesti merkit-tävistä eri toimijatahojen tutkimus- ja kehittämishankkeista, selvityksistä, arvioinneista ja muista toimenpiteistä
- jaoston ja varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan jäsenten asiantuntemuksen ja tietämyksen pohjalta kartoittaa ja arvioida varhaiskasvatusammattien koulutusohjelmien nykytila sekä luoda visio tulevaisuudessa tarvittavasta varhaiskasvatusosaamisesta.
- arvioida yliopistojen tutkintorakenneuudistuksen vaikutuksia varhaiskasvatuskoulutukseen.
- tarkastella varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden yhteyttä ja vaikutuksia varhaiskasva-tuskoulutukseen.
- viestittää neuvottelukunnalle mahdollisesta tarpeesta tehdä ehdotuksia koulutuksen arvi-oinnista (esim. korkeakoulujen arviointineuvostolle) tai koulutuspoliittisten kannanottojen laatimisesta.
- edistää varhaiskasvatuskoulutuksen yhteistyötä ja vahvistaa ...
Projektets basuppgifter Avslutat
Projektets nummer STM077:01/2004
Ärendenummer
Projektets arrangör social- och hälsovårdsministeriet
Mandattid 24.11.2005 – 31.12.2006
Datum för tillsättande 22.9.2005
Mål och resultat
Varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan yhteydessä toimivan Henkilöstön koulutuksen ja osaamisen kehittämisjaoston tavoitteena on tunnistaa tulevaisuudessa tarvittava varhaiskas-vatusosaaminen ja varmistaa, että eri koulutustahot ottavat huomioon koulutusohjelmiensa sisällöissä nämä muuttuvan varhaiskasvatusympäristön edellyttämät kehittämistarpeet.
Utgångspunkter
Valtioneuvosto on 17.2.2005 asettanut varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan, jonka tavoit-teena on tukea varhaiskasvatuksen laaja-alaista kehittämistä. Neuvottelukunnan tehtävänä on edistää ja yhteen sovittaa yhteistyötä eri hallinnonalojen, järjestöjen, tutkimus- ja koulu-tuslaitosten, kuntien ja muiden tahojen kesken. Varhaiskasvatuksen neuvottelukunnasta annetun valtioneuvoston asetuksen mukaan neu-vottelukunta voi kutsua tilapäisiä tai pysyviä asiantuntijoita sekä asettaa keskuudestaan jaostoja. Henkilöstön koulutuksen ja osaamisen kehittämisjaosto hyödyntää työskentelys-sään varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan sekä taustaorganisaatioidensa asiantuntemusta ja se voi myös kutsua asiantuntijoita kuultavaksi. Jaosto raportoi työskentelystään varhais-kasvatuksen neuvottelukunnalle. Jaosto tuottaa materiaalia neuvottelukunnan väliraporttiin ja Varhaiskasvatuksen visioon 2015 (loppuraportti).
Övriga dokument och promemorior
Todistus Hannu Paavolan jäsenyydestä lautakunnassa (Kirsi Alila/neuvottelukunnan sihteeri)
15.3.2007 Sosiaali- ja terveysministeriö
Jäsenesitys; Seija Mutikainen, Riitta Verhovaara, Marja-Kaarina Koskinen
26.10.2005 OAJ, SAK, STTK
Jäsenesitys; Armi Mikkola
25.10.2005 Opetusministeriö
Jäsenpyyntöesitys (Tarja Kahiluoto/PSO)
12.10.2005 Sosiaali- ja terveysministeriö
Publikationer och rapporter
Personalutbildning och kompetens inom förskolepedagogik - nuläge och utvecklingsbehov
Sosiaali- ja terveysministeriö
Julkaisunumero: 2007:7; Julkaisuvuosi: 2006; WWW-osoite: http://www.stm.fi/Resource.phx/publishing/store/2007/02/jl1171877105519/passthru.pdf;
Tillsättande och organisering
Asettamispäätös RTF
22.9.2005 Sosiaali- ja terveysministeriö
Lagberedning och utveckling i statsrådet
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats valtioneuvosto.fi/sv/projekt