Varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan henkilöstön koulutuksen ja osaamisen kehittämisjaosto
STM077:01/2004 Body
Henkilöstön koulutuksen ja osaamisen kehittämisjaoston tehtävänä on:
- koota tietoa henkilöstön koulutukseen ja osaamiseen liittyvistä valtakunnallisesti merkit-tävistä eri toimijatahojen tutkimus- ja kehittämishankkeista, selvityksistä, arvioinneista ja muista toimenpiteistä
- jaoston ja varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan jäsenten asiantuntemuksen ja tietämyksen pohjalta kartoittaa ja arvioida varhaiskasvatusammattien koulutusohjelmien nykytila sekä luoda visio tulevaisuudessa tarvittavasta varhaiskasvatusosaamisesta.
- arvioida yliopistojen tutkintorakenneuudistuksen vaikutuksia varhaiskasvatuskoulutukseen.
- tarkastella varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden yhteyttä ja vaikutuksia varhaiskasva-tuskoulutukseen.
- viestittää neuvottelukunnalle mahdollisesta tarpeesta tehdä ehdotuksia koulutuksen arvi-oinnista (esim. korkeakoulujen arviointineuvostolle) tai koulutuspoliittisten kannanottojen laatimisesta.
- edistää varhaiskasvatuskoulutuksen yhteistyötä ja vahvistaa ...
Basic information Completed
Project number STM077:01/2004
Case numbers
Set by Ministry of Social Affairs and Health
Term/schedule 24.11.2005 – 31.12.2006
Date of appointment 22.9.2005
Goals and results
Varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan yhteydessä toimivan Henkilöstön koulutuksen ja osaamisen kehittämisjaoston tavoitteena on tunnistaa tulevaisuudessa tarvittava varhaiskas-vatusosaaminen ja varmistaa, että eri koulutustahot ottavat huomioon koulutusohjelmiensa sisällöissä nämä muuttuvan varhaiskasvatusympäristön edellyttämät kehittämistarpeet.
Starting points
Valtioneuvosto on 17.2.2005 asettanut varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan, jonka tavoit-teena on tukea varhaiskasvatuksen laaja-alaista kehittämistä. Neuvottelukunnan tehtävänä on edistää ja yhteen sovittaa yhteistyötä eri hallinnonalojen, järjestöjen, tutkimus- ja koulu-tuslaitosten, kuntien ja muiden tahojen kesken. Varhaiskasvatuksen neuvottelukunnasta annetun valtioneuvoston asetuksen mukaan neu-vottelukunta voi kutsua tilapäisiä tai pysyviä asiantuntijoita sekä asettaa keskuudestaan jaostoja. Henkilöstön koulutuksen ja osaamisen kehittämisjaosto hyödyntää työskentelys-sään varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan sekä taustaorganisaatioidensa asiantuntemusta ja se voi myös kutsua asiantuntijoita kuultavaksi. Jaosto raportoi työskentelystään varhais-kasvatuksen neuvottelukunnalle. Jaosto tuottaa materiaalia neuvottelukunnan väliraporttiin ja Varhaiskasvatuksen visioon 2015 (loppuraportti).
Other documents and memorandums
Todistus Hannu Paavolan jäsenyydestä lautakunnassa (Kirsi Alila/neuvottelukunnan sihteeri)
15.3.2007 Sosiaali- ja terveysministeriö
Jäsenesitys; Seija Mutikainen, Riitta Verhovaara, Marja-Kaarina Koskinen
26.10.2005 OAJ, SAK, STTK
Jäsenesitys; Armi Mikkola
25.10.2005 Opetusministeriö
Jäsenpyyntöesitys (Tarja Kahiluoto/PSO)
12.10.2005 Sosiaali- ja terveysministeriö
Publications and reports
Varhaiskasvatuksen henkilöstön koulutus ja osaaminen. Nykytila ja kehittämistarpeet
Sosiaali- ja terveysministeriö
Julkaisunumero: 2007:7; Julkaisuvuosi: 2006; WWW-osoite: http://www.stm.fi/Resource.phx/publishing/store/2007/02/jl1171877105519/passthru.pdf;
Setting-up and organisation
Asettamispäätös RTF
22.9.2005 Sosiaali- ja terveysministeriö
Developing and statute drafting in the Government
The ministries implement the Government Programme, draft acts and other statutes, and promote reforms through different kinds of projects, working groups and bodies. Information on all this is available on the Government website.
All ministries' projects are available on the Government website valtioneuvosto.fi/en/projects