Utvecklandet av konkurrensen mellan arbetspensionsbolagen framskrider

Konkurrensen mellan arbetspensionsbolagen utvecklas i enlighet med regeringsprogrammet. Den bolagsvisa omkostnadsdelen är ett medel vars införande i konkurrensen mellan arbetspensionsbolagen har diskuterats. Nu har man vid trepartsförhandlingar uppnått överenskommelse om införandet av den bolagsspecifika omkostnadsdelen, och ramvillkoren för genomförandet av reformen har antecknats i en promemoria.

Med omkostnader avses i praktiken arbetspensionsbolagets IT-, förvaltnings- och lönekostnader. För närvarande är omkostnadsdelen en del av arbetspensionspremien, som fastställs gemensamt för alla arbetspensionsbolag.

Eftersom omkostnadsdelen beräknas på samma sätt för alla bolag på bolagens gemensamma ansökan sporrar den inte i dess nuvarande form arbetspensionsbolagen att effektivisera sin förvaltning och öka konkurrensen.

Parterna i förhandlingarna var eniga om att förfarandet för utjämning av arbetspensionspremierna för små arbetsgivare ska bevaras också i fortsättningen, vilket innebär att den lämnas utanför den bolagsspecifika omkostnadsdelen. Definitionen för "liten arbetsgivare" preciseras i lagen så att utjämningsförfarandet även omfattar andra situationer i vilka arbetsgivarens pensionspremier hotar att bli orimligt höga i förhållande till den genomsnittliga premien.

För att den bolagsvisa omkostnadsdelen inte ska kunna leda till underprissättning av försäkringar, ska den omkostnadstariff som bolaget söker alltid vara tillräckligt stor för att täcka förvaltningskostnaderna. Reformen får inte heller försämra de nuvarande tjänsterna för försäkrade och pensionstagare.

Följande steg i reformen är att skriva regeringens proposition. Förhandlingarna om regleringen av de tjänster för att främja välbefinnande i arbetet som erbjuds av arbetspensionsbolagen fortsätter.

Direktör Erkki Rajaniemi, tfn 02951 63423