Arbetslivspriset till Ruoka-Saarioinen samt Metallförbundet rf och Teknologiindustrin rf

Arbetslivspriset 2010 tilldelades Ruoka-Saarioinen Oy samt Teknologiindustrin rf och Metallförbundet rf tillsammans. Prismottagarna har främjat äldres fortsättande i arbetet. Republikens president Tarja Halonen överräckte priserna vid en tillställning som arrangerades av Fonden för arbetslivspris i Helsingfors den 7 oktober 2010. Ruoka-Saarioinen fick 30 000 euro och Teknologiindustrin och Metallförbundet delar nämnda belopp sinsemellan.  

Vid Saarioinens fabrik i Sahalax har man från år 2004 haft i bruk ett seniorprogram.  En anställd som fyllt 55 år har på egen begäran fått trappa ner arbetsbördan utan att detta har inverkat på inkomsterna. Av hälsoskäl eller andra särskilda grunder har det ordnats alternativ till treskiftsarbete och en anställd som fyllt 55 år har inte behövt delta i arbetsrotationen. Vid Ruoka-Saarioinen har andelen anställda som är över 60 år ökat under seniorprogrammets tid från 3,5 procent till 6,3 procent.

Ruoka-Saarioinens modell har därefter spridits även till andra ställen. I livsmedelsbranschens kollektivavtal har man beslutat att inom hela branschen införa motsvarande åldersprogram för anställda som fyllt 50 år.

Teknologiindustrin rf och Metallförbundet rf har tillsammans förverkligat flera projekt som gällt förebyggande av olyckor i arbetet, omställningsskydd, arbetstidsmodeller och produktivitet. Tack vare samarbetet har andelen personer som fyllt 60 år av branschens arbetstagare och tjänstemän ökat under de senaste tio åren från ca en procent till över fem procent.

Teknologiindustrin och Metallförbundet har lanserat ett projekt för gott arbete och längre arbetskarriärer. Syftet med projektet är att sprida befintliga goda praxis från branschens arbetsplatser för att hjälpa äldre att fortsätta i arbetslivet. Projektet ska breddas även till tjänstemannaorganisationerna. Förbundens samarbete utgör således modell också för andra branscher.  

Finlands arbetslivspris har sedan år 2008 delats ut till organisationer eller personer som särskilt förtjänstfullt ökat arbetshälsan bland äldre arbetstagare. Priset beviljas av Fonden för arbetslivspris, som grundats av social- och hälsovårdsministeriet och Sitra. Fondens insatskapital är 300 000 euro. Sitra och social- och hälsovårdsministeriet har båda ökat kapitalet med lika stora andelar, och för detta ändamål anvisade ministeriet 150 000 euro, d.v.s. priset som Bertelsmannstiftelsen har beviljat åt Finland.

överinspektör Ismo Suksi, tfn 0400 409 717

Detta är en översättning av den finskspråkiga webbnyheten som publicerades den 7.10.2010.