Arbetsförmågan måste bedömas efter 90 sjukdagpenningsdagar
När det gäller fall av arbetsoförmögenhet som drar ut på tiden bör företagshälsovårdsläkaren i fortsättningen bedöma arbetstagarens kvarvarande arbetsförmåga. Dessutom bör arbetsgivaren tillsammans med arbetstagaren och företagshälsovården utreda arbetstagarens möjligheter att fortsätta i arbetet. Arbetstagaren bör senast då sjukdagpenningen betalats i 90 vardagar överlåta ett utlåtande över sin arbetsförmåga och sina möjligheter att fortsätta i arbetet till Folkpensionsanstalten (FPA).
För att Folkpensionsanstalten i tid ska få uppgiften om förlängd sjukfrånvaro ska sjukdagpenning ansökas inom två månader från det att arbetsoförmågan började i stället för de nuvarande fyra månaderna. Arbetsgivaren ska informera företagshälsovården om en arbetstagares sjukfrånvaro senast då frånvaron har pågått en månad.
Avsikten är att förbättra möjligheterna att tillräckligt tidigt ingripa i förlängd arbetsoförmåga. Förfarandet stöder återställandet av arbetsförmågan och gör det lättare för arbetstagaren att återvända till arbetet efter sjukfrånvaro.
Lagändringen är en av statsrådets åtgärder för att förlänga arbetskarriärerna. Det nya förfarandet ingår i regeringsprogrammet och grundar sig på linjedragningar från arbetshälsoarbetsgruppen och arbetslivsarbetsgruppen som leds av statssekreterare Eeva Kuuskoski och direktör Jukka Ahtela.
Regeringen föreslog torsdagen den 19 januari att lagarna ska stadfästas. Avsikten är att republikens president stadfäster lagarna på fredag och de träder i kraft den 1 juni 2012.
regeringssekreterare Virpi Korhonen, tfn 09 160 73259, fornamn.efternamn@stm.fi
På vår webbplats
Bedömning av arbetsförmågan i fall av förlängd arbetsoförmågaLänk till en annan webbplats