Minister Mönkäre: Hyperkonkurrensen inom arbetslivet måste bromsas upp

Antalet arbetstagare som årligen lämnar arbetslivet är nu större än antalet nya som kommer in i arbetslivet. Med flera separata lagstiftningsåtgärder har man förberett sig på att befolkningen åldras och att försörjningskvoten blir sämre. Med pensionsreformer försöker man få arbetstagarna att stanna längre kvar i arbetslivet. Arbetshälsan spelar en nyckelroll då det gäller att höja sysselsättningsnivån. Ju tidigare de stora åldersklasserna går i pension, desto fortare lider vårt näringsliv av brist på arbetskraft. En god arbetshälsa är också ett plus för företagens ekonomiska resultat, påminde minister Mönkäre.

De fysiska arbetsförhållandena har blivit bättre för varje år. Arbetsglädjen har dock försvunnit för mångas del till följd av ökad stress och psykisk belastning. Utbrändheten och behovet av välbefinnande i arbetet har man varit medveten om redan i flera år. Man har också kunnat skönja en positiv attitydförändring, men i statistiken märks detta ännu inte.

Enligt Mönkäre måste nu hyperkonkurrensen inom arbetslivet bromsas upp. Regeringensverktyg här är det riksomfattande programmet för att utveckla arbetslivet, det s.k. veto-programmet. Möjligheterna att förena arbete och familjeansvar förbättras, kunnandet inom företagshälsovården och arbetarskyddet samordnas och jämställdheten främjas. Arbetarskyddsdistrikten har tillsammans med företagshälsovården en viktig uppgift då det gäller att öka det psykiska välbefinnandet. Genom samarbete på arbetsplatserna kan man få till stånd ett bättre och mera mänskligt arbetsliv, sade minister Mönkäre.