Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden alatyöryhmä koskien tehtävärakenteita, työnjaon muutoksia ja osaamisen joustavaa käyttöä palvelujärjestelmässä sekä pätevyysvaatimuksia
STM025:00/2022 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut alatyöryhmän koskien tehtävärakenteita, työnjaon muutoksia ja osaamisen joustavaa käyttöä palvelujärjestelmässä sekä pätevyysvaatimuksia. Alatyöryhmä valmistelee sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Hankkeen perustiedot Käynnissä
Hankenumero STM025:00/2022
Asianumerot VN/5254/2022
Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö
Toimikausi/aikataulu 18.2.2022 – 31.3.2023
Asettamispäivä
Yhteyshenkilö
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
puh. +358 295 163 264
[email protected]
Tavoitteet ja tuotokset
Alatyöryhmän tarkoituksena on tukea sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmää löytämään kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen turvaamiseksi.
Alatyöryhmän tulee valmistella ehdotuksensa sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman edellyttämässä aikataulussa.
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut alatyöryhmän koskien tehtävärakenteita, työnjaon muutoksia ja osaamisen joustavaa käyttöä palvelujärjestelmässä sekä pätevyysvaatimuksia. Alatyöryhmä valmistelee sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Lähtökohdat
Ohjelma- ja alatyöryhmätyöskentelyn tarkoituksena on löytää kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen kattamiseksi lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä alueelliset erot huomioiden.
Osana sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman aloitusta tuotetaan eri viranomaisten ja toimijoiden tietoon, sen kokoamiseen ja analyysiin sekä tutkimuksen yhteydessä esitettyihin arvioihin pohjautuva koottu tietopohja ja ennusteet kansallisesta sekä alueellisesta työvoimatarpeesta ja sen edellyttämistä toimenpidekategorioista. Tämän tietopohjan ja analyysin muodostaminen vakiinnutetaan pysyväksi menettelytavaksi valtioneuvostotasolla.
Ohjelmassa luodaan edellytyksiä sekä etsitään ja yhteen sovitetaan lyhyen ja keskipitkän aikavälin konkreettisia ratkaisuja työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaannon parantamiseksi muun muassa työn veto-ja pitovoimatekijöihin vaikuttamalla sekä johtamis- ja yhteistyörakenteita kehittämällä. Samalla selvitetään ja ehdotetaan, miten voidaan varmistaa työperäisen maahanmuuton onnistunut toteutus toimialan tarpeisiin.
Työvoimatarpeen turvaamiseksi pidemmällä aikavälillä ratkaisuja haetaan erityisesti:
• ammatillista osaamista, sen kehittämistä ja ylläpitämistä sekä ammatillista liikkuvuutta lisäävistä keinoista
• tehtävärakenteen kehittämisen ja osaamisen joustavan hyödyntämisen edellytyksiä luomalla
• palveluiden ja palvelurakenteen vaikuttavuuden lisäämisellä
• työhyvinvoinnin ja sukupuolten tasa-arvon edistämisen avulla.
Ohjelmatyöskentelyä varten sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on asettanut toimikaudelle 18.2.2022-31.3.2023 asti alatyöryhmän, joka tehtävänantonsa puitteissa tuo ja arvioi alatyöryhmien työskentelyä ohjaavan sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmän käsiteltäväksi täydentäviä toimenpide-esityksiä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilökunnan saatavuuden turvaamiseksi.
Hankkeen asettaminen
-
Asettamispäätös_Tehtävärakenteet, työnjaon muutokset 18.2.2022 PDF
20.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
Pysyvät asiantuntijat
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Autio, Reijo
johtajaylilääkäri
Pohjanmaan hyvinvointialue
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Kuoppakangas, Anita
terveydenhuollon ylitarkastaja
Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Malava, Arttu
Lakimies
Valvira
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Olkkonen-Nikula, Anu
hyvinvointiyhtymän toimialajohtaja
Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Renholm, Marja
hallintoylihoitaja
Helsingin yliopistollinen sairaala HUS
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Syrjälä, Satu
sosiaalihuollon ylitarkastaja
Itä-Suomen aluehallintovirasto
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
26.4.2022 – 31.3.2023
Ryhmittelemättömät
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Karppanen, Satu
NEUVOTTELEVA VIRKAMIES
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Puheenjohtaja
18.2.2022 – 31.3.2023
Aaltonen, Jenni
työmarkkinalakimies
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Annaniemi, Virpi
kehittämispäällikkö
Wilhelmiina Palvelut Oy
Edustaa tahoa: Hyvinvointiala HALI ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Bäcklund, Sari
erityisasiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Gergov, Vera
ammattiasioista vastaava psykologi
Psykologiliitto ry
Edustaa tahoa: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Halinen, Kaisa
Lääkintöneuvos
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Heikkinen, Marko
työmarkkina-asiamies
Jyty ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Honkakoski, Juha
edunvalvonta-asiantuntija
Tehy ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Ilonummi, Sari
asiantuntija
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Jokiranta, Harri
Ohjelmapäällikkö
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Katajisto, Marjo
Erityisasiantuntija
Sosiaalialan korkekoulutettujen ammattijärjestö Talentia
Edustaa tahoa: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Vastuuhenkilö
17.2.2022 –
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
17.2.2022 –
Laurila, Heidi
Neuvotteleva edunvalvonta-asiantuntija
Tehy ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Lehtonen, Kati
lakimies
Lääkäriliitto
Edustaa tahoa: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Lounasmaa, Marja
Edunvalvontajohtaja
Jyty ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Mäenpää, Tiina
puheenjohtaja
Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ry
Edustaa tahoa: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Mäkelä, Joni
lakimies
Attendo Oy
Edustaa tahoa: Hyvinvointiala HALI ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Nybondas-Kangas, Henrika
Neuvottelupäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Nyman-Jokinen, Helena
laatujohtaja
SOSPRO
Edustaa tahoa: Hyvinvointiala HALI ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Ojalainen, Hanna-Leena
toiminnanjohtaja
VALLI ry
Edustaa tahoa: Hyvinvointiala HALI ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Ottela, Elina
asiantuntija
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Tossavainen, Mirja-Maija
johtava työmarkkinalakimies
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Tuunainen-Vainio, Tanja
sopimusasiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
26.4.2022 – 31.3.2023
Vesterbacka, Eeva
työmarkkinalakimies
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Lehtonen, Veikko
Ammattialatoiminnan päällikkö
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2. – 26.4.2022