Työelämän kehittäminen
Sosiaali- ja terveysministeriön työ- ja tasa-arvo-osasto vastaa työsuojelun ja työterveyshuollon lainsäädännöstä sekä työsuojelu- ja työhyvinvointipolitiikan kehittämisestä.
-
Työntekijöiden turvallisuutta ja terveyden edistämistä koskeva lainsäädäntö.
-
Työsuojelu ehkäisee, vähentää ja poistaa työssä ja työoloista johtuvia tapaturmia, ammattitauteja ja terveydelle kuormitusta.
-
Työnantaja vastaa työn turvallisuudesta ja terveellisyydestä sekä työsuojelutoiminnasta.
-
Aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueet valvovat, että työsuojelulainsäädäntöä noudatetaan työpaikoilla.
-
Työterveyshuolto ja työkyvyn ylläpito »
Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää työterveyshuolto.
-
Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille.
-
Tasa-arvolaki kieltää syrjinnän sukupuolen perusteella ja velvoittaa vahvistamaan sukupuolten välistä tasa-arvoa.
-
Alle 18-vuotiaita koskee tiukemmat työaika- ja työturvallisuussäännökset kuin 18 vuotta täyttäneitä.
-
Perhe-elämän ja työn sujuva yhdistäminen parantaa hyvinvointia sekä kotona että työssä.
-
Työkyvyn ylläpito, joustavat työajat ja työtehtävien muuttaminen pidentävät ikääntyneen työuraa.