Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden osaamisen johtamisen alatyöryhmä
STM021:00/2022 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden osaamisen johtamisen alatyöryhmän valmistelemaan sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Hankkeen perustiedot Käynnissä
Hankenumero STM021:00/2022
Asianumerot VN/5244/2022
Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö
Toimikausi/aikataulu 18.2.2022 – 31.3.2023
Asettamispäivä
Yhteyshenkilö
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
puh. +358 295 163 264
[email protected]
Tavoitteet ja tuotokset
Alatyöryhmän tarkoituksena on tukea sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmää löytämään kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen turvaamiseksi.
Alatyöryhmän tulee valmistella ehdotuksensa sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman edellyttämässä aikataulussa.
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden osaamisen johtamisen alatyöryhmän valmistelemaan sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Lähtökohdat
Ohjelma- ja alatyöryhmätyöskentelyn tarkoituksena on löytää kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen kattamiseksi lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä alueelliset erot huomioiden.
Osana sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman aloitusta tuotetaan eri viranomaisten ja toimijoiden tietoon, sen kokoamiseen ja analyysiin sekä tutkimuksen yhteydessä esitettyihin arvioihin pohjautuva koottu tietopohja ja ennusteet kansallisesta sekä alueellisesta työvoimatarpeesta ja sen edellyttämistä toimenpidekategorioista. Tämän tietopohjan ja analyysin muodostaminen vakiinnutetaan pysyväksi menettelytavaksi valtioneuvostotasolla.
Ohjelmassa luodaan edellytyksiä sekä etsitään ja yhteen sovitetaan lyhyen ja keskipitkän aikavälin konkreettisia ratkaisuja työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaannon parantamiseksi muun muassa työn veto-ja pitovoimatekijöihin vaikuttamalla sekä johtamis- ja yhteistyörakenteita kehittämällä. Samalla selvitetään ja ehdotetaan, miten voidaan varmistaa työperäisen maahanmuuton onnistunut toteutus toimialan tarpeisiin.
Työvoimatarpeen turvaamiseksi pidemmällä aikavälillä ratkaisuja haetaan erityisesti:
• ammatillista osaamista, sen kehittämistä ja ylläpitämistä sekä ammatillista liikkuvuutta lisäävistä keinoista
• tehtävärakenteen kehittämisen ja osaamisen joustavan hyödyntämisen edellytyksiä luomalla
• palveluiden ja palvelurakenteen vaikuttavuuden lisäämisellä
• työhyvinvoinnin ja sukupuolten tasa-arvon edistämisen avulla.
Ohjelmatyöskentelyä varten sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on asettanut toimikaudelle 18.2.2022-31.3.2023 asti alatyöryhmän, joka tehtävänantonsa puitteissa tuo ja arvioi alatyöryhmien työskentelyä ohjaavan sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmän käsiteltäväksi täydentäviä toimenpide-esityksiä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilökunnan saatavuuden turvaamiseksi.
Hankkeen suunnittelu
-
nimSTM_SOTE_hlosto_10032022.pdf PDF
10.3.2022 Suomen yliopistojen rehtorineuvosto UNIFI ry
-
28.2.2022 Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry
-
Liite 1_Asettamispäätös_Kansainvälinen rekrytointi ja työperäinen maahanmuutto 18.2.2022 PDF
22.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 2_Asettamispäätös_Osaamisen johtaminen 18.2.2022 PDF
22.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 3_Asettamispäätös_Työn veto- ja pitovoima 18.2.2022 PDF
22.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Nimeämispyyntö alatyöryhmät 22.2.2022_TE-palvelut PDF
22.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 1_Asettamispäätös_Palvelujärjestelmän uudistuvat osaamistarpeet 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 2_Asettamispäätös_Osaamisen johtaminen 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 3_Asettamispäätös_Kansainvälinen rekrytointi ja työperäinen maahanmuutto 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 1_Asettamispäätös_Palvelujärjestelmän uudistuvat osaamistarpeet 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 2_Asettamispäätös_Osaamisen johtaminen 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 3_Asettamispäätös_Kansainvälinen rekrytointi ja työperäinen maahanmuutto 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Nimeämispyyntö alatyöryhmät 22.2.2022_Unifi PDF
21.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Nimeämispyyntö alatyöryhmät 22.2.2022_Arene PDF
21.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
Hankkeen asettaminen
-
Asettamispäätös_Osaamisen johtaminen 18.2.2022 PDF
20.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
Hankkeen toteuttaminen
-
Asialista_Alatyöryhmä 11.3.2022 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 1. Asettamispäätös_Osaamisen johtaminen 18.2.2022 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 2_Ehdotukset alakohtaisiksi tavoitteiksi PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite5. Päätyöryhmän työsuunnitelmaluonnos 2022 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Osaamisen johtaminen alatyöryhmä 11.3.2022 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Asialista_Alatyöryhmä 28.3.2022 (002) PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Osaamisen johtamisen alatyöryhmän pohjaesitykset PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
osaamisen johtaminen_esitykset PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuus_vaalikauden toimenpiteitä ja niiden pisteytys PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Muistio_Alatyöryhmä 11.3.2022 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
Päätös jatkoajasta, hankemuutoksesta tai hankekokoonpanon muuttamisesta
-
Muutos sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden alatyöryhmien asettamispäätöksiin 26042022 PDF
1.6.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
Pysyvät asiantuntijat
Henkilö
Rooli, Toimikausi
Aho, Kaisa
toimialapäällikkö
Keskiuudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Sosiaali- ja terveysalan toisen asteen kouluttajien johdon verkosto
Edustaa tahoa: Amke ry
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Antikainen, Jaakko
työelämäpalveluiden erityisasiantuntija
Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä Keusote
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Fagerström, Lisbeth
professori
Åbo Akademi
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
26.4.2022 – 31.3.2023
Junttila, Kristiina
johtaja
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin ky
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Komulainen, Kati
Rehtori, toimitusjohtaja
Vaasan ammattikorkeakoulu
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
26.4.2022 – 31.3.2023
Lehtonen, Liisa
professori
Turun yliopisto
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Lukkala, Sirpa
Palvelujohtaja
Uudenmaan TE-toimisto
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Piironen, Mira
asiantuntija
Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
26.4.2022 – 31.3.2023
Rissanen, Riitta
Rehtori
Lapin ammattikorkeakoulu
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Ryhmittelemättömät
Henkilö
Rooli, Toimikausi
Luomala, Juha
Sosiaalineuvos
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Puheenjohtaja
18.2.2022 – 31.3.2023
Aittakallio, Minna
Asiantuntija
Super
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Coco, Kirsi
Koulutuspoliittinen asiantuntija
Tehy ry
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Hirsivaara, Sanna
Opetusneuvos
opetus- ja kulttuuriministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Hyvärinen, Merja
Työelämäasinatuntija
JHL
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Ilonummi, Sari
asiantuntija
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Junno, Kukka
Taja ry:n toimitusjohtaja
JUKO ry
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
17.2.2022 –
Lipsanen, Jari
Puheenjohtaja
Suomen Psykologiliitto ry
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Marjamaa, Petra
kehittämispäällikkö
Tehy ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Näsänen, Jaana
Kehittämispäällikkö
KT Kuntatyönantajat
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Peltola, Heli
Toimitusjohtaja
Geriwell Oy
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Periaho, Mika
Kehitysjohtaja
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Pärnänen, Heikki
Johtaja
Suomen Lääkäriliitto ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Ranta, Anne
Työelämäasiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Salli, Minna
Työelämän kehittämisen asiantuntija
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Savolainen, Janne
Johtava asiantuntija
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Toppari, Kimmo
Avosylin Oy Henkilöstöjohtaja
Hyvinvointiala Hali ry
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Varsa, Marjo
Työelämäasioiden päällikkö, sosionomi (AMK)
Talentia ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Virtanen, Markku
neuvotteleva virkamies
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Värmälä, Johanna
Erityisasiantuntija
JHL
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Walldén, Marjaana
työelämän kehittämisen asiantuntija
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Weckroth, Antti
A-klinikan palvelujohtaja
A-klinikka Oy
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Westergård, Mikaela
SOS-lapsikylän toiminnanjohtaja
SOS lapsikylä
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023