Samapalkkaisuus

Tasa-arvoinen palkkaus on perus- ja ihmisoikeus. Samaa tai samanarvoista työtä tekeville on tasa-arvolain mukaan maksettava samaa palkkaa sukupuolesta riippumatta.

Palkkaerojen kaventaminen on laadukkaan ja oikeudenmukaisen työelämän perusedellytys ja keskeinen tasa-arvokysymys.  

 

Palkkaerot

Sukupuolten välistä palkkaeroa verrataan keskimääräisellä kuukausiansiolla, joka kuvaa kokoaikaisen palkansaajan säännöllisen työajan ansioita. Tällä hetkellä palkkaero on keskimäärin 15,3 % koko työmarkkinoilla, eli naisten keskiansio on noin 84,7 % miesten keskiansioista (Tilastokeskus, Ansiotasoindeksi 2023). Palkkaero on Suomessa suurempi kuin EU-maissa keskimäärin ja korkeampi kuin muissa Pohjoismaissa. 

Palkkatilastot perustuvat rekisteriaineistoihin, joten ne ovat saatavilla juridisen sukupuolen mukaan. 

Palkkaeron kaventaminen

Palkkaeroja kavennetaan muun muassa lakisääteisillä tasa-arvosuunnitelmilla ja palkkakartoituksilla, sopimus- ja palkkapolitiikalla, kehittämällä palkkausjärjestelmiä ja purkamalla työelämän sukupuolen mukaisia jakoja eli segregaatiota.

Hallitus on sitoutunut palkkatasa-arvon edistämiseen. Samapalkkaisuustoimia valmistellaan yhteistyössä työmarkkinakeskusjärjestöjen kanssa.

Palkkatasa-arvoa edistävät tutkimus- ja kehittämishankkeet 2020–2023

Tutkimus työpaikkojen tasa-arvosuunnittelun ja palkkakartoitusten tilanteesta:

Samanarvoinen työ -hanke

Työehtosopimusten sukupuolivaikutusten arviointi -hanke

Työelämän sukupuolen mukaista segregaatiota purkava hanke

Tutkimushanke työurien ja ammattirakenteen yhteydestä sukupuolten palkkaeroihin

Samapalkkaisuusohjelma

Hallitus ja työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sopineet yhteisestä samapalkkaohjelmasta vuosille 2024–2027. 

Seuranta

Palkkatasa-arvon edistämisestä on tehty riippumaton kokonaisarviointi. Arviointiin kuuluvat kolmikantainen samapalkkaisuusohjelma 2020–2023 ja hallituksen omat hankkeet ja toimenpiteet.

Palkkaerojen muutoksia seurataan muun muassa Tilastokeskuksen tuottamilla indikaattoreilla ja tilastoilla. 

Lisätietoja

Milla Sandt, erityisasiantuntija 
sosiaali- ja terveysministeriö, Työ- ja tasa-arvo-osasto / TTO, Tasa-arvoyksikkö / TASY Puhelin:0295163124   Sähköpostiosoite:


Johanna Lätti, erityisasiantuntija 
sosiaali- ja terveysministeriö, Työ- ja tasa-arvo-osasto / TTO, Tasa-arvoyksikkö / TASY Puhelin:0295163348   Sähköpostiosoite: