Samapalkkaisuus

Tasa-arvoinen palkkaus on perus- ja ihmisoikeus. Samaa tai samanarvoista työtä tekeville on tasa-arvolain mukaan maksettava samaa palkkaa sukupuolesta riippumatta.

Palkkaerojen kaventaminen on laadukkaan ja oikeudenmukaisen työelämän perusedellytys ja keskeinen tasa-arvokysymys.

Palkkaerot

Naisten ja miesten palkkaeroa verrataan keskimääräisellä kuukausiansiolla, joka kuvaa kokoaikaisen palkansaajan säännöllisen työajan ansioita. Tällä hetkellä palkkaero on keskimäärin 16 % koko työmarkkinoilla, eli naisten keskiansio on noin 84 % miesten keskiansioista (Tilastokeskus, Ansiotasoindeksi 2020). Palkkaero on Suomessa suurempi kuin EU-maissa keskimäärin.

Palkkatilastot perustuvat rekisteriaineistoihin, joten ne ovat saatavilla juridisen sukupuolen mukaan.

Palkkaeron kaventaminen

Palkkaeroja kavennetaan muun muassa lakisääteisillä tasa-arvosuunnitelmilla ja palkkakartoituksilla, sopimus- ja palkkapolitiikalla, kehittämällä palkkausjärjestelmiä ja purkamalla työelämän sukupuolittumista eli segregaatiota.

Hallitus on sitoutunut palkkatasa-arvon edistämiseen. Toimenpiteisiin kuuluu lainsäädännön kehittämistä, tutkimus- ja kehittämishankkeita sekä yhteistyötä työmarkkinakeskusjärjestöjen kanssa.

Palkkatasa-arvoa edistävät tutkimus- ja kehittämishankkeet 2020–2023

Tutkimus työpaikkojen tasa-arvosuunnittelun ja palkkakartoitusten tilanteesta:

Työpaikkojen tasa-arvosuunnitelmat ja palkkakartoitukset 2020 (STM:n raportteja ja muistioita 2020:33)

Samanarvoinen työ -hanke

Samanarvoinen työ -hanke kehittää töiden vaativuuden arviointia (Tiedote 16.6.2021)
Samanarvoinen työ -hankkeen loppuraportti (STM:n raportteja ja muistioita 2022:28)

Työehtosopimusten sukupuolivaikutusten arviointi -hanke

Sukupuolivaikutusten arviointi ja sukupuolten tasa-arvon edistäminen työehtosopimuksiin ja osaksi neuvottelukulttuuria (Tiedote 5.9.2023)
Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuuden näkökulmasta (STM:n raportteja ja muistioita 2023:35)

Työelämän sukupuolen mukaista segregaatiota purkava hanke

Kolmikantaiseen samapalkkaohjelmaan perustuva hanke toteutetaan STM:n ja THL:n yhteistyönä (Hankkeen verkkosivu)
Laaja kehittämishanke purkaa työelämän segregaatiota (Tiedote 8.11.2021)

Tutkimushanke työurien ja ammattirakenteen yhteydestä sukupuolten palkkaeroihin

Tutkimushanke tarkastelee työurien ja ammattirakenteen yhteyttä sukupuolten palkkaeroihin (Tiedote 18.5.2022)