Underarbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet med ansvar för uppgiftsstrukturer, förändringar i arbetsfördelningen, flexibelt utnyttjande av kompetens i servicesystemet och kompetenskrav
STM025:00/2022 Projekt
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats
Arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet tillsatte den 18 februari 2022 en underarbetsgrupp med ansvar för uppgiftsstrukturer, förändringar i arbetsfördelningen, flexibelt utnyttjande av kompetens i servicesystemet och kompetenskrav. Underarbetsgruppen bereder frågor som ska behandlas i arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet.
Projektets basuppgifter Pågår
Projektets nummer STM025:00/2022
Ärendenummer VN/5254/2022
Projektets arrangör social- och hälsovårdsministeriet
Mandattid 18.2.2022 – 31.3.2023
Datum för tillsättande
Kontaktperson
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
tel. +358 295 163 264
[email protected]
Mål och resultat
Underarbetsgruppens syfte är att stödja arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet i dess strävan att hitta hållbara lösningar för att trygga tillgången till kompetent arbetskraft inom social- och hälsovården.
Underarbetsgruppen ska bereda sina förslag inom den tidsram som programmet för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet fastställer.
Sammandrag
Arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet tillsatte den 18 februari 2022 en underarbetsgrupp med ansvar för uppgiftsstrukturer, förändringar i arbetsfördelningen, flexibelt utnyttjande av kompetens i servicesystemet och kompetenskrav. Underarbetsgruppen bereder frågor som ska behandlas i arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet.
Utgångspunkter
Syftet med programarbetet och arbetet i underarbetsgrupper är att hitta hållbara lösningar för att täcka behovet av kompetent arbetskraft inom social- och hälsovården på kort, medellång och lång sikt med beaktande av regionala skillnader.
I det första skedet av programmet tas det fram ett samlat kunskapsunderlag och prognoser om det nationella och regionala arbetskraftsbehovet och de åtgärdskategorier som det förutsätter utifrån information från olika myndigheter och aktörer, sammanställning och analys av den samt bedömningar som lagts fram i samband med undersökningen. Processen för att ta fram kunskapsunderlaget och analysen etableras som ett permanent förfarande på statsrådsnivå.
Programmet skapar förutsättningar för samt söker och samordnar konkreta lösningar på kort och medellång sikt för att förbättra matchningen mellan arbetsplatser och arbetssökande bland annat genom att påverka attraktionsfaktorerna och de faktorer som håller kvar de anställda i arbetet och genom att utveckla lednings- och samarbetsstrukturerna. Samtidigt görs det utredningar och förslag om hur man kan säkerställa ett lyckat genomförande av arbetskraftsinvandring för branschens behov.
För att trygga tillgången till arbetskraft på längre sikt söks lösningar särskilt
• genom att ta fram metoder som bidrar till ökad yrkeskompetens, ökad utveckling och ökat upprätthållande av den och ökad yrkesmässig rörlighet
• genom att skapa förutsättningar för utveckling av uppgiftsstrukturen och för flexibelt utnyttjande av kompetensen
• genom att förbättra tjänsternas och servicestrukturens verkningsfullhet
• genom att främja välbefinnande i arbetet och jämställdhet mellan könen.
Till stöd för programarbetet har arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet tillsatt en underarbetsgrupp för mandatperioden den 18 februari 2022–31 mars 2023. Underarbetsgruppen lägger fram och utvärderar kompletterande förslag till åtgärder för att trygga tillgången till social- och hälsovårdspersonal, som sedan behandlas i arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet.
Hankkeen suunnittelu
-
osaaminen_avien edustaja.pdf PDF
1.3.2022 Etelä-Suomen aluehallintovirasto
-
Liite 1_Asettamispäätös_Tehtävärakenteet, työnjaon muutokset 18.2.2022 PDF
22.2.2022 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Nimeämispyyntö alatyöryhmät 22.2.2022_EAVI PDF
22.2.2022 Social- och hälsovårdsministeriet
Hankkeen asettaminen
-
Asettamispäätös_Tehtävärakenteet, työnjaon muutokset 18.2.2022 PDF
20.2.2022 Social- och hälsovårdsministeriet
Hankkeen toteuttaminen
-
STM ohje ammattihenkilölainsäädännön soveltamisesta_04042023 PDF
19.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Muistio alatyöryhmä 5 kokous 6. 20.10.22 PDF
18.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Kokouskutsu alatyöryhmä 5 kokous 1. PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Asialista alatyöryhmä 5 kokous 2. 22.3.22 PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Asialista alatyöryhmä 5 kokous 3. 12.4.22 PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Asialista alatyöryhmä 5 kokous 4. 23.5.22 PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Asialista alatyöryhmä 5 kokous 5. 14.9.22 PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Asialista alatyöryhmä 5 kokous 6. 20.10.22 PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Muistio alatyöryhmä 5 kokous 1 PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Muistio alatyöryhmä 5 kokous 2. 22.3.22 PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Muistio alatyöryhmä 5 kokous 3. 12.4.22 PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Muistio alatyöryhmä 5 kokous 4. 23.5.22 PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
-
Muistio alatyöryhmä 5 kokous 5. 14.9.22 PDF
17.4.2023 Social- och hälsovårdsministeriet
Päätös jatkoajasta, hankemuutoksesta tai hankekokoonpanon muuttamisesta
-
Muutos sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden alatyöryhmien asettamispäätöksiin 26042022 PDF
1.6.2022 Social- och hälsovårdsministeriet
Permanenta sakkunniga
Person
Roll, Mandattid
Autio, Reijo
johtajaylilääkäri
Pohjanmaan hyvinvointialue
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Kuoppakangas, Anita
terveydenhuollon ylitarkastaja
Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Malava, Arttu
Lakimies
Valvira
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Olkkonen-Nikula, Anu
hyvinvointiyhtymän toimialajohtaja
Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Renholm, Marja
hallintoylihoitaja
Helsingin yliopistollinen sairaala HUS
Roll: Sakkunnig
26.4.2022 – 31.3.2023
Syrjälä, Satu
sosiaalihuollon ylitarkastaja
Itä-Suomen aluehallintovirasto
Roll: Personlig ersättare
26.4.2022 – 31.3.2023
Ogrupperade
Person
Roll, Mandattid
Karppanen, Satu
NEUVOTTELEVA VIRKAMIES
social- och hälsovårdsministeriet
Roll: Ordförande
18.2.2022 – 31.3.2023
Aaltonen, Jenni
työmarkkinalakimies
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Annaniemi, Virpi
kehittämispäällikkö
Wilhelmiina Palvelut Oy
Företräder aktör: Hyvinvointiala HALI ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Gergov, Vera
ammattiasioista vastaava psykologi
Psykologiliitto ry
Företräder aktör: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Halinen, Kaisa
Lääkintöneuvos
social- och hälsovårdsministeriet
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Heikkinen, Marko
työmarkkina-asiamies
Jyty ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Honkakoski, Juha
edunvalvonta-asiantuntija
Tehy ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Ilonummi, Sari
asiantuntija
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Jokiranta, Harri
Ohjelmapäällikkö
social- och hälsovårdsministeriet
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Katajisto, Marjo
Erityisasiantuntija
Sosiaalialan korkekoulutettujen ammattijärjestö Talentia
Företräder aktör: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
social- och hälsovårdsministeriet
Roll: Ansvarig person
17.2.2022 –
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
social- och hälsovårdsministeriet
Roll: Kontaktperson för projektet
17.2.2022 –
Laurila, Heidi
Neuvotteleva edunvalvonta-asiantuntija
Tehy ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Lehtonen, Kati
lakimies
Lääkäriliitto
Företräder aktör: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Lounasmaa, Marja
Edunvalvontajohtaja
Jyty ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Mäenpää, Tiina
puheenjohtaja
Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ry
Företräder aktör: Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Mäkelä, Joni
lakimies
Attendo Oy
Företräder aktör: Hyvinvointiala HALI ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Nybondas-Kangas, Henrika
Neuvottelupäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Nyman-Jokinen, Helena
laatujohtaja
SOSPRO
Företräder aktör: Hyvinvointiala HALI ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Ojalainen, Hanna-Leena
toiminnanjohtaja
VALLI ry
Företräder aktör: Hyvinvointiala HALI ry
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Ottela, Elina
asiantuntija
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Seppälä, Miranna
erityisasiantuntija
JHL ry
Roll: Medlem
14.9.2022 – 31.3.2023
Tossavainen, Mirja-Maija
johtava työmarkkinalakimies
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Roll: Medlem
18.2.2022 – 31.3.2023
Tuunainen-Vainio, Tanja
sopimusasiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Roll: Personlig ersättare
26.4.2022 – 31.3.2023
Vesterbacka, Eeva
työmarkkinalakimies
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Roll: Personlig ersättare
18.2.2022 – 31.3.2023
Bäcklund, Sari
erityisasiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Roll: Medlem
18.2. – 14.9.2022
Lehtonen, Veikko
Ammattialatoiminnan päällikkö
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Roll: Personlig ersättare
18.2. – 26.4.2022