Työelämän keskeisiä työsuojelusäädöksiä työntekijän turvaksi
Tältä sivulta löydät listattuna keskeisiä työsuojelusäädöksiä. Työntekijän terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia koskevat keskeiset säädökset ovat Finlexissä.
Mitä perustuslaissa sanotaan työsuojelusta?
Suomen perustuslain mukaan julkisen vallan on huolehdittava työvoiman suojelusta.
Mistä työnantaja huolehtii työturvallisuuslain mukaan?
Lain mukaan työnantaja huolehtii työntekijän turvallisuudesta ja terveydestä. Työturvallisuudesta on säädetty myös lukuisissa alemmanasteisissa säädöksissä.
Missä säädetään työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta?
Laissa työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojelutoiminnasta säädetään työsuojeluviranomaisten tehtävistä työsuojelun valvonnassa sekä työnantajan ja työntekijöiden välisestä työsuojelun yhteistoiminnasta työpaikalla.
Missä laissa säädetään työssä käytettävien teknisten laitteiden vaatimustenmukaisuudesta?
Laissa eräiden teknisten laitteiden vaatimuksenmukaisuudesta säädetään koneen, työvälineen, henkilön suojaimen ja muun teknisen laitteen valmistajan ja edelleen luovuttajan velvollisuuksista.
Mitä säädetään tapaturmavakuutuksesta?
Työntekijä saa korvausta työtapaturmasta ja ammattitaudista. Työnantajalla on velvollisuus ottaa vakuutus.
Mitä työnantajan velvollisuuksista säädetään työterveyshuoltolaissa?
Työnantajan velvollisuus on järjestää työntekijöilleen työterveyshuolto, jolla edistetään työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä, työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden terveyttä ja työkykyä.
Lisää aiheesta palvelussamme:
Mistä työsopimuslaissa säädetään?
Laki kuuluu työ- ja elinkeinoministeriön vastuulle. Laissa on säännökset työnantajan ja työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista työsuhteessa. Laissa säädetään myös työehtosopimusten yleissitovuudesta.
Missä laeissa säädetään työajasta, vuosilomasta, opintovapaasta ja vuorotteluvapaasta?
Laeissa säädetään työajoista, lomista ja vapaista. Lait kuuluvat työ- ja elinkeinoministeriön vastuulle.
Mitä nuorista työntekijöistä säädetään?
Alle 18-vuotiaiden työntekoa koskevat tiukemmat työaika- ja työturvallisuussäännökset kuin täysi-ikäisiä.
Lisää nuorista työntekjöistä:
Mikä on tilaajan selvitysvelvollisuus ja vastuu ulkopuolista työvoimaa käytettäessä?
Vuokra- tai alihankintatyötä käyttävien yritysten ja yhteisöjen on varmistettava, että niiden sopimuskumppanit täyttävät työnantajina lakisääteiset velvoitteensa.
Mikä laki koskee lähetettyjä työntekijöitä?
Laki työntekijöiden lähettämisestä koskee ulkomaisen työnantajan tai työvoiman välitysyrityksen Suomeen lähettämän työntekijän työehtoja.
- Laki työntekijöiden lähettämisestä 447/2016 (Finlex)
- Lähetetyt työntekijät (Työ- ja elinkeinoministeriö)
- Posted workers (European Comission)
Mihin ulkomaalaislakia sovelletaan?
Lakia sovelletaan ulkomaalaisen maahantuloon, maastalähtöön sekä oleskeluun ja työntekoon Suomessa. Ulkomaisen työvoiman työsuhteiden ehtoja valvoo sisäasiainministeriössä ulkomaalaisten työntekijäin työsuhde- ja oleskelulupa-asioiden neuvottelukunta.
Mitä säädetään yksityisyyden suojasta työelämässä?
Alla olevassa laissa säädetään työntekijää koskevien henkilötietojen käsittelystä ja tietosuojasta. Lain noudattamista valvovat työsuojeluviranomaiset yhdessä tietosuojavaltuutetun kanssa.
Mitä yhdenvertaisuuslaissa turvataan?
Laki turvaa ja edistää yhdenvertaisuutta yhteiskunnan eri lohkoilla. Työsuojeluviranomaiset valvovat lain noudattamista työolojen osalta.
Mitä tasa-arvolaissa kielletään?
Laissa kielletään sukupuoleen perustuva syrjintä.
Lisää aiheesta tasa-arvo-osiossa
Missä laissa työrikoksia käsitellään?
Rikoslain 47. luku käsittelee työrikoksia.
Lisätietoja
Antti Janas, johtaja
sosiaali- ja terveysministeriö, Työ- ja tasa-arvo-osasto / TTO, Säädösyksikkö / SY Puhelin:0295163501 Sähköpostiosoite: [email protected]