Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden alatyöryhmä koskien työn veto-ja pitovoimaa, ammatillista liikkuvuutta, työolo-suhteita, työhyvinvointia, sukupuolten tasa-arvoa ja niiden johtamista
STM022:00/2022 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut alatyöryhmän koskien työn veto-ja pitovoimaa, ammatillista liikkuvuutta, työolosuhteita, työhyvinvointia, sukupuolten tasa-arvoa ja niiden johtamista. Alatyöryhmä valmistelee sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Hankkeen perustiedot Käynnissä
Hankenumero STM022:00/2022
Asianumerot VN/5248/2022
Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö
Toimikausi/aikataulu 18.2.2022 – 31.3.2023
Asettamispäivä
Yhteyshenkilö
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
puh. +358 295 163 264
[email protected]
Tavoitteet ja tuotokset
Alatyöryhmän tarkoituksena on tukea sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmää löytämään kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen turvaamiseksi.
Alatyöryhmän tulee valmistella ehdotuksensa sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman edellyttämässä aikataulussa.
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut alatyöryhmän koskien työn veto-ja pitovoimaa, ammatillista liikkuvuutta, työolosuhteita, työhyvinvointia, sukupuolten tasa-arvoa ja niiden johtamista. Alatyöryhmä valmistelee sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Lähtökohdat
Alatyöryhmän tarkoituksena on tukea sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmää löytämään kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen turvaamiseksi.
Alatyöryhmän tulee valmistella ehdotuksensa sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman edellyttämässä aikataulussa.
Osana sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman aloitusta tuotetaan eri viranomaisten ja toimijoiden tietoon, sen kokoamiseen ja analyysiin sekä tutkimuksen yhteydessä esitettyihin arvioihin pohjautuva koottu tietopohja ja ennusteet kansallisesta sekä alueellisesta työvoimatarpeesta ja sen edellyttämistä toimenpidekategorioista. Tämän tietopohjan ja analyysin muodostaminen vakiinnutetaan pysyväksi menettelytavaksi valtioneuvostotasolla.
Ohjelmassa luodaan edellytyksiä sekä etsitään ja yhteen sovitetaan lyhyen ja keskipitkän aikavälin konkreettisia ratkaisuja työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaannon parantamiseksi muun muassa työn veto-ja pitovoimatekijöihin vaikuttamalla sekä johtamis- ja yhteistyörakenteita kehittämällä. Samalla selvitetään ja ehdotetaan, miten voidaan varmistaa työperäisen maahanmuuton onnistunut toteutus toimialan tarpeisiin.
Työvoimatarpeen turvaamiseksi pidemmällä aikavälillä ratkaisuja haetaan erityisesti:
• ammatillista osaamista, sen kehittämistä ja ylläpitämistä sekä ammatillista liikkuvuutta lisäävistä keinoista
• tehtävärakenteen kehittämisen ja osaamisen joustavan hyödyntämisen edellytyksiä luomalla
• palveluiden ja palvelurakenteen vaikuttavuuden lisäämisellä
• työhyvinvoinnin ja sukupuolten tasa-arvon edistämisen avulla
Ohjelmatyöskentelyä varten sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on asettanut toimikaudelle 18.2.2022-31.3.2023 asti alatyöryhmän, joka tehtävänantonsa puitteissa tuo ja arvioi alatyöryhmien työskentelyä ohjaavan sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmän käsiteltäväksi täydentäviä toimenpide-esityksiä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilökunnan saatavuuden turvaamiseksi.
Hankkeen asettaminen
-
Asettamispäätös_Työn veto- ja pitovoima 18.2.2022 PDF
20.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
Puheenjohtajisto
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Tarvainen, Kimmo
Ylilääkäri
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Puheenjohtaja
18.2.2022 – 31.3.2023
Pysyvät asiantuntijat
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Koivisto, Tiina
Vanhempi asiantuntija
Työterveyslaitos
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Lundgrén-Laine, Heljä
Johtajaylihoitaja
Keski-Suomen sairaanhoitopiiri
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Sipola, Kirsi
projektipäällikkö
Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Sonkeri, Outi
henkilöstöjohtaja
HUS
Rooli: Asiantuntija
26.4.2022 – 31.3.2023
Vuorela, Johanna
Palvelupäällikkö
Uudenmaan TE-toimisto
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
26.4.2022 – 31.3.2023
Ryhmittelemättömät
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Bäcklund, Sari
sopimustoimitsija
JHL
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Gergov, Vera
Talentian erityisasiantuntija
Psykologiliitto ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Hakonen, Niilo
Johtava työelämän kehittämisen asiantuntija
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Honkakoski, Juha
edunvalvonta-asiantuntija
Tehy ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Hämäläinen, Tapani
Lääkintöneuvos
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Jokinen, Liisa
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Kemppainen, Eija
Asiantuntija
Super
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
17.2.2022 –
Kukka, Anna
Neuvottelupäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Laukkanen, Pekka
Suunnittelija
JYTY ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Lyly-Yrjänäinen, Maija
ERITYISASIANTUNTIJA
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Ojalainen, Hanna-Leena
Valli Oy:n tominnanjohtaja
Hali ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Okkeri, Vappu
johtava juristi
Tehy ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Pallasto, Pia
Henkilöstöjohtaja
Hali ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Parmanne, Piitu
Lääkäriliiton tutkija
JUKO ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Pekkarinen, Heidi
Talentian erityisasiantuntija
Talentia
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Periaho, Mika
Kehitysjohtaja
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto ry
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Perämaa, Tiia
Toimitusjohtaja
HALI ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Ranta, Anne
Työelämäasiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Sainila-Vaarno, Anne
Edunvalvontajohtaja
Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Salli, Minna
Työelämän kehittämisen asiantuntija
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Savanheimo, Nora
asiantuntijahammaslääkäri
Suomen Hammaslääkäriliitto
Rooli: Jäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Walldén, Marjaana
työelämän kehittämisen asiantuntija
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023
Westergård, Mikaela
SOS-lapsikylän toiminnanjohtaja
SOS lapsikylä
Rooli: Henkilökohtainen varajäsen
18.2.2022 – 31.3.2023