Vetoa ja pitoa -valmennus- ja kehittämiskokonaisuus

Hyvän työn ohjelma järjestää jokaisella yhteistyöalueella (YTA) valmennus- ja kehittämistyöpajoja, joiden tavoitteena on tukea sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen työyksiköitä kehittämään oman työyksikkönsä työhyvinvointia, työkykyä ja työssä jaksamista sekä veto- ja pitovoimaa.

Sosiaali- ja terveysministeriö tukee hyvinvointialueita myöntämällä valtionavustusta työpajoihin osallistumisesta aiheutuviin kustannuksiin. Hyvinvointialueet voivat ilmoittaa työyksiköitä valmennukseen mukaan hakemalla valtionavustusta.

Vuonna 2024 valmennuksiin osallistui 23 tiimiä. Vuonna 2025 avustusta myönnettiin 35 työyhteisölle eri puolella Suomea.

• Hyvinvointialueille 1,5 miljoonaa euroa sote- ja pelastusalan hankkeisiin (STM:n tiedote 3.12.2024)

Avustuksista ja niiden hakemisesta ilmoitetaan Valtionavustukset-osiossa:

• Valtionavustukset

Mikä on vetoa ja pitoa -valmennus?

Valmennus perustuu systemaattiseen toimintakäytäntöjen kehittämismalliin, läpimurtotyöskentelyyn (Breakthrough Collaboratives), ja se toteutetaan kolmesti 1-2 päivän läsnätyöpajoina.

Työyksiköistä valmennukseen osallistuu kehittämistiimi, johon kuuluu esihenkilön lisäksi 4-7 henkilöä eri ammattiryhmistä. Valmennuksessa kehittämistiimit kehittävät oman työyksikkönsä toimintakäytäntöjä.

Kehittämiskohteet valitaan nykytilan analyysin pohjalta: hyödynnetään riskinarviointia, työpaikkaselvitystä, Mitä kuuluu -kyselyä ja muuta tarvittavaa tietoa.

Kokemuksia ja tuloksia vuoden 2024 valmennuksista

Vuoden 2024 valmennusten kehittämistoimenpiteet kohdentuivat työn sisältöön, organisointiin ja työnjakoon, työyhteisöön ja työkäyttäytymiseen, perehdytykseen, ammatillinen kehittymiseen ja osaamiseen. Lisäksi kehitettiin kokouskäytäntöjä ja sisäistä tiedonkulkua, tilaratkaisuja, johtamista ja esihenkilötyötä ja rekrytointia. 

Kukin tiimi tuotti 3–5 toimintamallia. Kehitetyt toimintamallit on kuvattu Innokylään:

• Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM (Innokylä) Linkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä
• Valmennuksissa tehdyt posterit (Innokylä)Linkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä

Toimintamalleja ja työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen ja työkyvyn tukemiseen

Työterveyslaitoksen asiantuntijat ovat koonneet toimivia malleja ja työkaluja hyödynnettäväksi kaikilla sote-työpaikoilla.

Työkalut on kerätty ajankohtaisista kansallisista hankkeista ja ohjelmista, ja ne on luokiteltu Tekojen tori -sivustolle teemoittain.

• Tekojen tori: Hyvän työn edellytykset - toimintamalleja sote-työpaikoilleLinkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä

Lisää tietoa työstä ja hyvinvoinnista sekä toimintamalleista:

• InnokyläLinkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä
• Työkyvyn ja työllistymisen tuki hyvinvointialueilla - suositukset toimintamallien käyttöönottoonLinkki toiselle sivustolle (julkaistu 2.5.2023)
• Työkyvyn tuen järjestäminen hyvinvointialueilla - pikaopas päättäjilleLinkki toiselle sivustolle (julkaistu 2.5.2023)

Materiaaleja

• STM:n 9.6.2023 järjestämän infotilaisuuden aineistoTiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 3.1MB
• Riskien arviointi ja työpaikkaselvitys sosiaali- ja terveydenhuollossa -webinaarin 23.8.2023 esitysaineistoTiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 3.5MB
• Riskien arviointi ja työpaikkaselvitys sosiaali- ja terveydenhuollossa -webinaarin 23.8.2023 tallenneLinkki toiselle sivustolle