Selvitys keinoista kannustaa alalta poistuneita, työttömiä ja eläkkeellä olevia lähi- ja sairaanhoitajia sekä alan opiskelijoita sosiaali- ja terveysalan työhön

Julkaisija
Sosiaali- ja terveysministeriö
Julkaisukategoria
Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja
Julkaisu tiedostona
Avaa tiedosto PDF (2,4 Mt )

Julkaisu saatavilla
21.5.2025
Kirjoittajat
Weiste, Elina; Korkiakangas, Eveliina; Olakivi, Antero; Raijas, Meri; Pelkonen, Elina; Koivisto, Tiina; Seppänen, Laura; Heikura, Tuomo
Pysyvä osoite Valtioneuvoston julkaisuarkistossa https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-00-4432-9

Lähi- ja sairaanhoitajien riittävyys on keskeistä sosiaali- ja terveydenhuollon laadukkaiden palveluiden toteutumiselle. Selvityksessä tarkasteltiin lähi- ja sairaanhoitajien määrää ja sijoittumista sosiaali- ja terveysalalle eri uravaiheissa sekä tekijöitä, jotka edistävät vastavalmistuneen, työttömän, alalta pois siirtyneen tai työuran loppupuolella olevan hoitajan työllistymistä alalle Suomessa. Selvitys koostuu rekisteriaineistojen, tutkimuskirjallisuuden ja alan työvoimakysymysten asiantuntijoiden haastattelujen analyysistä.

Selvitys näyttää, että lähi- ja sairaanhoitajien työllisyysaste on korkea. Muilla toimialoilla kuin sotepalveluissa työskentely on kuitenkin lisääntynyt. Työttömyysasteet ovat pieniä, mutta pitkäaikaistyöttömyys on kasvanut erityisesti työuran loppupuolella. Vanhuuseläkkeellä olevien hoitajien työssäkäynti on toisaalta yleistynyt.

Vastavalmistuneiden, työttömien, alalta pois siirtyneiden ja työuran loppupuolella olevien lähi- ja sairaanhoitajien työllistymistä sotealalle edistävät toimiva työyhteisö, laadukas perehdytys, työn joustavuus, riittävän hyvä palkkaus, uranäkymät ja osaamisen päivittämisen mahdollisuudet, työkyvyn tuki ja työn muokkauksen mahdollisuuksien laaja hyödyntäminen sekä työnvälityksen rakenteet vanhuuseläkkeellä töitä jatkaville. Lisäksi työllistymistä edistää alan arvostuksen osoittaminen ja maineen parantaminen.