Perhevapaiden tasainen jakaminen on usein koko perheelle taloudellisesti paras ratkaisu

Nykyinen perhevapaajärjestelmä tarjoaa aiempaa paremmat mahdollisuudet jakaa vanhempainvapaa tasan, silti useimmat perheet eivät kuitenkaan hyödynnä tätä.

Usein luullaan, että enemmän tienaavan ei kannata jäädä perhevapaalle, koska siitä koituu rahallista tappiota. Tämä ei ole välttämättä aina totta.

Kun tarkastellaan perheen taloutta kokonaisuutena eikä pelkästään lyhyen aikavälin bruttotuloja, vapaiden tasainen jakaminen on usein taloudellisesti paras ratkaisu. Näin perheen yhteenlasketut käteen jäävät tulot muodostuvat usein suuremmiksi. Perhevapaiden jakaminen ei siis ole pelkästään tasa-arvoteko, se on myös taloudellisesti fiksua.

2/3 perheistä nettoaa

Jopa kaksi kolmesta työssäkäyvästä perheestä nettoaisi jakamalla perhevapaat tasan (Akava Works, 2022). Kun vapaat ja vastuu jakautuvat, hyöty jakautuu myös – eläkekertymissä, urakehityksessä ja perheen kokonaistaloudessa.

• Perhevapaiden jako vanhempien kesken – estääkö raha tasajaon? (Akava Works, 2022)

Laske miten perhevapaiden jakaminen voi vaikuttaa teidän talouteenne Kelan perhevapaavertailusta:

• Kelan perhevapaavertailu

Perhenetto kannattaa muutenkin kuin taloudellisesti

Tasaisesti jaetut perhevapaat ovat perheelle taloudellisten etujen lisäksi muillakin tavoin hyödyllisiä. Kun molemmat vanhemmat osallistuvat yhtäläisesti lapsen hoivaan, vanhempien arki tasapainottuu ja parisuhde vahvistuu. Työelämässä tasa-arvo lisääntyy, kun molemmat voivat kehittää uraansa ilman suurta katkosta. Yhteiskunnallisesti tämä edistää tasa-arvoa ja muuttaa asenteita vanhemmuuden jakamisesta. Tasaisempi perhevapaiden jako mahdollistaa sen, että lapsi saa viettää merkittävästi aikaa molempien vanhempien kanssa.

Työnantaja: Perhenetto on kannattavaa myös teille

Perhevapaiden tasaisempi jakaminen hyödyttää kaikkia – se tukee työhyvinvointia, työelämän tasa-arvoa ja sujuvaa työn ja perheen yhteensovittamista. Työnantajilla on tärkeä rooli perheystävällisen työelämän rakentamisessa. Tutustu materiaaleihin, jotka tarjoavat käytännön vinkkejä, tietoa perhevapaiden järjestämisestä ja näkökulmia perhemyönteisyyden positiivisista vaikutuksista koko työyhteisössä: 

• Perheen ja työn yhteensovittamisen muistilista 
• Työelämästä perhevapaalle ja takaisin

Kampanja on osa samapalkkaisuusohjelmaa 

Tänä syksynä sosiaali- ja terveysministeriö nostaa yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa esiin Perhenetto-teeman: perhevapaiden tasaisempi jakaminen on sekä perheiden että yhteiskunnan etu. Palkansaajia edustavat Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, STTK ja Akava sekä työnantajapuolta edustavat Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Valtion työmarkkinalaitos VTML ja Kirkon työmarkkinalaitos.