Työelämän mielenterveysohjelma

Mielen hyvinvointi on työelämän menestystekijä ja työllisyyden vauhdittaja. Työelämän mielenterveysohjelma korostaa ennaltaehkäisevien toimenpiteiden ja mielenterveyden edistämisen merkitystä työelämässä.

Työelämän mielenterveysohjelmassa kehitetään vaikuttavia keinoja mielenterveyden edistämiseen ja tukeen työelämässä. Sosiaali- ja terveysministeriö on toteuttanut ohjelmaa yhteistyössä Työterveyslaitoksen, mielenterveysalan järjestöjen, työmarkkinajärjestöjen ja muiden kumppaneiden sekä laajan sidosryhmäverkoston kanssa vuodesta 2021 lähtien.

Työelämän mielenterveysohjelma on osa Petteri Orpon hallitusohjelmaa sekä kansallisen mielenterveysstrategian toimeenpanoa. Vuosina 2023–2025 ohjelmaa toteutetaan Suomen Kestävän kasvun ohjelman rahoituksella. 

Yksilökeskeisyydestä koko työyhteisön huomioivaan kehittämistyöhön

Työelämän mielenterveysohjelman ydintavoitteena on muuttaa mielenterveyden tuki työelämässä yksilökeskeisestä, jo syntyneiden ongelmien ratkomisesta työkykyongelmien ennaltaehkäisyyn. Kun toimitaan ennakoivasti, vältetään työkykyongelmat ja niistä johtuvat kustannukset.

Ennaltaehkäisevät ja mielenterveyttä edistävät kehittämistoimet kohdistuvat koko työyhteisöön ja niistä hyötyvät kaikki. Vasta ongelmiin reagointi tai ainoastaan yksilötason työkykyhaasteisiin reagointi tulee kalliimmaksi ja johtaa työpanoksen menetyksiin, kuten sairauspoissaoloihin tai tuottavuuden laskuun. Kun työhyvinvointi kohenee, tuottavuus lisääntyy.

Mitä enemmän työyhteisöissä kiinnitetään huomiota hyvän mielenterveyden ylläpitämiseen ja huolehditaan työkykyjohtamisesta, sitä useammin myös kuormitusta kokeva työntekijä voi jatkaa työssä. Tilanteissa, joissa työntekijä on jo sairastunut, tarvitaan yksilöllistä tukea esimerkiksi työssä jatkamiseen tai sairauslomalta palaamiseen.


Kuva: Mielenterveyden tuki työelämässä

Ohjelman tavoitteena on pitkällä aikavälillä ennaltaehkäistä mielenterveyssyistä johtuvia sairauspoissaoloja ja eläköitymisiä sekä niistä koituvia kustannuksia.

Hyvää mielenterveyttä voi edistää työelämässä – Työkaluja, koulutuksia ja valmennuksia työpaikoille ja työterveyshuollon ammattilaisille

Työelämän mielenterveysohjelma tarjoaa maksuttomia työkaluja ja toimintamalleja, joiden avulla voi mm.

  • tunnistaa työpaikan psykososiaalisia kuormitustekijöitä ja vahvistaa voimavaroja
  • ottaa puheeksi mielenterveysasioita työyhteisössä
  • arvioida yksilötasolla henkistä hyvinvointia. Yksilötason tulokset voi yhdistää työyhteisötason tuloksiksi.
  • suunnitella työpaikalla tarvittavia mielen hyvinvointia vahvistavia toimenpiteitä
  • kehittää työterveysyhteistyötä

Työelämän mielenterveysohjelma helpottaa mielenterveyteen liittyvän tiedon jakamista kokoamalla sitä sellaisille sähköisille alustoille, joita työpaikat jo käyttävät tai joihin tutustuminen on helppoa. Ohjelmassa on huomioitu myös sellaiset työpaikat, joilla on vasta vähän kokemusta työntekijöiden työkyvyn tukemisesta.

Työelämän mielenterveysohjelma tarjoaa erilaisia mahdollisuuksia mielenterveysosaamisen kehittämiseen. Tarjolla on lukuisia koulutuksia ja valmennuksia eri kohderyhmille, kuten työyhteisöille, esihenkilöille, työntekijöille, oppilaitosten henkilöstölle ja työterveyshuollon ammattilaisille. Viime vuosina ohjelmassa on kohdennettu erityistä tukea sote-alalle, taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alalle sekä julkiselle sektorille. Yhtenä huomion kohteena ovat työelämän alkuvaiheessa olevat nuoret.

Työkaluja ja aineistoja mielenterveyden tukemiseen

Ohjelmaa toteuttavat hankkeet

Lisätietoja

Jaana Vastamäki, erityisasiantuntija 
sosiaali- ja terveysministeriö, Työ- ja tasa-arvo-osasto / TTO, Toimintapolitiikkayksikkö / TY Puhelin:0295163468   Sähköpostiosoite:

Otto Valtonen, Suunnittelija 
sosiaali- ja terveysministeriö, Työ- ja tasa-arvo-osasto / TTO, Toimintapolitiikkayksikkö / TY Puhelin:0295163158   Sähköpostiosoite: