Työsuojelun ja työterveyden toimijoiden yhteistyötä tiivistetään
Sosiaali- ja terveysministeriö valmistelee uutta yhteistoimintamallia työsuojelun ja työterveyden toimijoiden välille. Toimintamallin tavoitteena on vahvistaa eri osapuolten välistä yhteistyötä ja luoda edellytyksiä työpaikkojen omatoimiselle ja aloitteelliselle työsuojelun, työterveyden ja työhyvinvoinnin kehittämiselle. Toimintamallia valmistelemaan on kutsuttu varatuomari Jukka Ahtela.
Tarkoituksena on luoda toimintamalli, jossa ministeriöt, työmarkkinajärjestöt, Työterveyslaitos, työterveyshuollon palveluntuottajat sekä tyel- ja tapaturmavakuutusjärjestelmä nykyistäkin paremmin tukevat toistensa ja työpaikkojen pyrkimystä pidentää työuria ja parantaa työhyvinvointia.
Yhteistoimintamallin avulla halutaan lisätä työpaikoilla tehtävän työsuojelu- ja työterveystoiminnan painoarvoa sekä parantaa tuottavuutta ja työelämän laatua. Tavoitteeksi on asetettu myös nykyisten työsuojelu- ja työterveysresurssien tehokkaampi hyödyntäminen työpaikkojen tukena.
"Suomessa on yhteensä noin 60 000 työsuojelun tai työterveyshuollon tehtäviin palkattua, nimettyä tai valittua henkilöä. Voimavarat ovat hyvät, mutta toimijoiden yhteistyötä on uudistettava, jotta työurat pitenevät" sanoo sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko.
Työpaikoille uusi toimintamalli tarjoaisi kustannustehokkuutta, välineitä ja apua turvallisen ja terveellisen työympäristön luomiseen.
"Toimintamalli luodaan yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa. Tavoitteesta pidentää työuria on jo laaja kolmikantainen yksimielisyys" ministeri Risikko tähdentää.
LisätietojaYlijohtaja Leo Suomaa, STM, p. 0295 163 449, [email protected]
Varatuomari Jukka Ahtela, Ahtela Consulting Oy, p. 040 550 7978, [email protected]