Terveydenhuollon ammattihenkilöiden täydennyskoulutusta koskevat säännökset lakiin
Terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusta koskevat työntekijän ja työnantajan velvollisuuksia täsmentävät säännökset lisätään kansanterveyslakiin ja erikoissairaanhoitolakiin. Lainmuutokset tulevat voimaan 1.1.2004. Muutokset ovat osa kansallista projektia terveydenhuollon tulevaisuuden turvaamiseksi.
Lainmuutoksen jälkeen terveyskeskusten ja sairaanhoitopiirien kuntayhtymien on huolehdittava siitä, että terveydenhuollon henkilöstö peruskoulutuksen pituudesta, työn vaativuudesta ja toimenkuvasta riippuen osallistuu riittävästi heille järjestettyyn täydennyskoulutukseen. Täydennyskoulutuksen rahoitusvastuu on työnantajalla.
Tarkemmat säännökset täydennyskoulutuksen sisällöstä, laadusta, määrästä, järjestämisestä, seurannasta ja arvioinnista annetaan sosiaali- ja terveysministeriön asetuksella. Täydennyskoulutuksen määrällisenä lähtökohtana on 3 - 10 päivää vuodessa. Tämä sisältyy valtioneuvoston antamaan terveydenhuollon tulevaisuutta koskevaan periaatepäätökseen.
Taustaksi
Vuoden 2001 tilaston mukaan koko terveydenhuollossa oli yhteensä 110 000 ammatillisen perustutkinnon suorittanutta henkilöä, joista noin 85 300 työskenteli julkisessa ja noin 25 700 yksityisessä terveydenhuollossa. Sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstö osallistui vuonna 2001 täydennyskoulutukseen keskimäärin 3-4 päivää vuodessa. Täydennyskoulutus liittyy kiinteästi mm. organisaatioiden strategiseen johtamiseen ja laadunhallintaan.
Kansanterveystyössä henkilöstökoulutukseen käytettiin keskimäärin 0,8 prosenttia ja erikoissairaanhoidossa 1,0 prosenttia kokonaispalkoista. Terveydenhuollon täydennyskoulutusta järjestävät yliopistot, ammattikorkeakoulut, ammatilliset oppilaitokset, ammatilliset aikuisoppilaitokset, ammattijärjestöt, yksityiset koulutuksen järjestäjät, työnantajat, lääketeollisuus ja eräät muut tahot.
Kansanterveyslaki edellytti aikaisemmin, että kunnat huolehtivat työntekijöidensä täydennyskoulutuksesta. Valtionosuusjärjestelmää uudistettaessa 1990-luvun alussa kansanterveyslaista poistettiin työnantajan täydennyskoulutusvelvoite. Terveydenhuollon ammattihenkilölain mukaan työntekijä on velvollinen ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoaan sekä perehtymään ammattitoimintaansa koskeviin säännöksiin ja määräyksiin. Työnantajan on huolehdittava siitä, että ammattihenkilö voi osallistua tarvittavaan ammatilliseen täydennyskoulutukseen.
Hallitus esitti lain vahvistamista torstaina 27. marraskuuta. Presidentin on tarkoitus vahvistaa laki perjantaina.
Lisätietoja: hallitusneuvos Marja-Liisa Partanen, p. 160 74350