Sosiaalihuollon henkilökunnan täydennyskoulutusvelvoite lakiin
Sosiaalihuoltolakiin lisätään sosiaalihuollon henkilöstön täydennyskoulutusta koskeva säännös. Sen mukaan kunnan on huolehdittava siitä, että sosiaalihuollon henkilöstö osallistuu peruskoulutuksensa pituudesta, työn vaativuudesta ja toimenkuvasta riippuen riittävästi sille järjestettyyn täydennyskoulutukseen. Hallitus esitti lain vahvistamista torstaina 27. tammikuuta. Presidentti vahvistanee lain perjantaina.
Kunnat voivat päättää täydennyskoulutuksen toteuttamistavasta. Täydennyskoulutus voidaan toteuttaa sekä yksilöllisenä että ammattiryhmä- tai työpaikkakohtaisena koulutuksena. Se voidaan järjestää myös alueellisena tai seudullisena yhteistyönä.
Täydennyskoulutusvelvoite tukee henkilöstön ammatillisen osaamisen ylläpitämistä ja kehittämistä, mikä puolestaan edistää sitä, että sosiaalihuollon asiakkaat saavat tarvitsemansa palvelut laadukkaina sekä tehokkaasti ja taloudellisesti tuotettuina.
Kunnan velvollisuus huolehtia siitä, että sosiaalihuollon henkilökunta osallistuu riittävästi täydennyskoulutukseen merkitsee, että kunta vastaa täydennyskoulutuksen kustannuksista. Siitä arvioidaan tulevan kunnille 51 750 000 euron vuosittaiset lisäkustannukset. Koska laki tulee voimaan elokuun alusta vuonna 2005, tämän vuoden lisäkustannukset ovat arviolta 21 560 000 euroa, joista valtion osuus olisi 7 113 000 euroa.
Lakitulee voimaan 1.8.2005.
Lisätietoja:
Ylitarkastaja Pirjo Sarvimäki, STM, puh. 09-160 73136