Sairauspoissaolojen hallinnalla edistetään työkykyä
Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö sairauspoissaolojen hallinnassa on tärkeää työterveyden ja työkyvyn edistämiseksi. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisema opas sairauspoissaolokäytännöistä antaa vinkkejä työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyöhön sairauspoissaolojen hallinnassa. Tarkoituksena on auttaa suunnittelemaan toimintamalleja työkykyongelmien havaitsemiseen, käsittelyyn ja hoitoon.
Sairauspoissaoloja voidaan ehkäistä edistämällä työturvallisuutta ja työhyvinvointia sekä puuttumalla mahdollisimman varhain työkykyä uhkaaviin ongelmiin. Poissaolojen hallinnan kannalta on välttämätöntä, että perusasiat työpaikalla ovat kunnossa. Työterveyshuollon asiantuntemusta voidaan käyttää sairauspoissaolon eri vaiheissa työntekijän terveyden ja toimintakyvyn arvioinnissa, hyvään hoitoon ohjaamisessa, sairauspoissaolon aikaisten toimenpiteiden tarpeellisuuden arvioinnissa sekä työhön paluun tukena.
Hyvään sairauspoissaolokäytäntöön kuuluu työkyvyn edistäminen kaikilla terveydenhuollon tasoilla, sujuvat tutkimuksen ja hoidon palveluketjut sekä toimiva yhteistyö terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimijoiden välillä. Työpaikan eri toimijoiden kuten linjaorganisaation, henkilöstöhallinnon, yhteistoimintaorganisaation ja työterveyshuollon sitoutuminen luo toiminnalle onnistumisen mahdollisuudet. Työpaikan ja työterveyshuollon pitäisi yhteistyössä luoda käsitys myös siitä, mitä työpaikka on valmis tekemään ja miten työterveyshuolto voi sitä tukea sekä kuinka työpaikan toimijoiden ja työterveyshuollon roolit voidaan määrittää.
Vaikka joillakin toimialoilla sairauspoissaolomäärät ovat korkeita, ne ovat Suomessa kuitenkin keskimäärin matalammat kuin useissa Euroopan maissa. Ongelmana on ennen kaikkea sairauspoissaolojen pitkittyminen, joka voi johtaa työelämästä syrjäytymiseen ja työkyvyttömyyseläkkeelle tai pahimmassa tapauksessa väliinputoamiseen sosiaaliturvajärjestelmässä. Työterveyden ja työkyvyn edistämiseksi sosiaali- ja terveysministeriö suosittelee, että työpaikoilla otetaan käyttöön sairauspoissaolojen seuranta- ja hallintamalli.
Sairauspoissaolokäytäntö työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyönä (Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2007:7) on saatavilla ministeriön verkkosivuilla: www.stm.fi > Julkaisut
Lisätietoja: lääkintöneuvos Matti E. Lamberg, puh. (09) 160 74342, ylitarkastaja Ritva Partinen, puh. (09) 160 73770, ylitarkastaja Marja-Leena Hiltunen, puh. (09) 160 73845