Ministeri Risikko: Työperäisessä maahanmuutossa tarvitaan eettisiä periaatteita
"Sosiaali- ja terveydenhoitoalan tarpeisiin kohdentuvaa työperäistä maahanmuuttoa tulee edistää suunnitelmallisesti. Ulkomaisen työvoiman hankintaan tarvitaan eettisiä periaatteita", painotti peruspalveluministeri Paula Risikko lauantaina 29. toukokuuta Vaasassa."
Hoivapalvelujen tarve kasvaa väestön ikääntyessä. Samaan aikaan työvoimasta jää eläkkeelle enemmän työntekijöitä kuin työmarkkinoille tulee.
"Tällä hetkellä sosiaali- ja terveydenhuollossa työskentelee 360 000 henkilöä. Vuoteen 2040 mennessä alalle tarvitaan arvioiden mukaan jopa noin 200 000 työntekijää lisää, jos nykyinen kehitys jatkuu", ministeri Risikko sanoi. "Arvioiden mukaan tulevaisuudessa noin joka neljännen tulisi aloittaa sosiaali- ja terveysalan ammatillinen koulutus, hän jatkoi.
Ministerin mukaan työperäistä maahanmuuttoa on lisättävä. "Hallittu työvoiman hankinta ulkomailta tukee sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmän vahvistamista. Ulkomaisen työvoiman hankinnassa on painotettava erityisesti eettisten periaatteiden noudattamista, luovia kotouttamisen malleja, avoimuutta, yhteiskuntavastuullisuutta sekä eri tahojen yhteistyötä. Myös muut Euroopan maat kamppailevat saman hoiva-alan työvoimahaasteen kanssa kuin me Suomessa", ministeri Risikko sanoi.
Maailman terveysjärjestö WHO:n yleiskokous hyväksyi toukokuussa 2010 suositukset terveydenhuoltohenkilöstön kansainvälisen rekrytoinnin eettisiksi periaatteiksi. Suomi on WHO:n jäsenmaana sitoutunut niiden toimeenpanoon.
"Nyt sovitut yhteiset periaatteet ohjaavat työvoiman hankintaa ja siihen liittyvien sopimusten tekemistä. Niissä myös linjataan lähtömaiden ja vastaanottavien maiden sekä henkilöstön oikeudet ja velvollisuudet", ministeri Risikko summasi. "Eettisissä periaatteissa määritellään esimerkiksi se, että kehittyneet maat eivät rekrytoisi terveydenhoitohenkilöstöä maista, joissa henkilöstövajeet ovat huolestuttavalla tasolla. Työvoiman hankinnoissa voitaisiin tehdä esimerkiksi kahdenvälisiä sopimuksia, joissa sovittaisiin täydennyskoulutuksen tarjoamisesta rekrytoitavalle henkilöstölle. Periaatteisiin on kirjattu myös se, että rekrytoitavalle henkilöstölle tarjottaisiin mahdollisuuksia aika ajoin palata työskentelemään omaan maahansa", hän jatkoi. Ministeri Risikon mukaan eettiset periaatteet myös vahvistavat jäsenmaiden kansallista vastuuta työvoimasuunnittelusta.
"Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisohjelma, Kaste, pyrkii vahvistamaan hoiva-alan henkilöstön riittävyyttä ja osaamista. Eettisten periaatteiden kansallisten suositusten valmistelu käynnistetään alkusyksystä 2010. Toimeenpanosuositukset tukevat maahanmuuttajien koulutusta ja rekrytointia sosiaali- ja terveydenhuollon tehtäviin sekä edistävä monikulttuuristen työyhteisöjen toimintaa", ministeri sanoi.
Lisätietoja:Erityisavustaja Anna Manner-Raappana, p. 09 160 74157, [email protected]
Neuvotteleva virkamies Marjukka Vallimies-Patomäki, p. 09 160 74170, [email protected]