Ministeri Hyssälä pätkätöistä
Työelämän muuttuminen pätkätöiden markkinoiksi jarruttaa nuorten perheiden perustamista. Tutkimusten mukaan pätkätöihin juuttuminen on nimenomaan nuorten naisten osa. Niin kauan kun nuorilla naisilla ei ole näköpiirissä turvallista työsuhdetta, ei uskallusta kodin perustamiseen ja lasten hankintaan löydy, totesi peruspalveluministeri Liisa Hyssälä Vihreä Vappu –tilaisuudessa Turun torilla.
Lakiin on jo saatu säännöksiä, joilla pyritään ehkäisemään räikeimpiä epäkohtia. Työpaikallaan epävarmassa asemassa olevalla ei kuitenkaan usein ole uskallusta ryhtyä itse selvittämään omaa asemaansa. Hyssälä patistaakin työnantajia selvittämään yhdessä luottamushenkilöiden kanssa, ettei ainakaan laitonta ja keinotekoista töiden ketjuttamista enää jatketa.
Myös muita keinoja turvallisen urakehityksen vahvistamiseksi on olemassa. Monilla naisvaltaisilla työpaikoilla, kuten hoito- ja hoiva-alalla sijaisten tarve on jatkuvaa. Hyviä kokemuksia on jo saatu mm. vakituisten sijaisten järjestelmästä. Kokeneet sijaiset ovat etenkin hoiva- ja hoitoalalla sekä muun henkilökunnan että hoidettavien potilaiden kannalta huomattavasti turvallisempi vaihtoehto, kuin alati vaihtuvat sijaiset.
Hoiva- ja hoitotyötä tekevät ansaitsevat Hyssälän mielestä muutenkin nykyistä vahvempaa arvostusta. Myös hoitotakuun onnistuminen riippuu paljolti heidän osaamisestaan jaaktiivisuudestaan uusien toimintatapojen kehittämisessä.
Ikääntyminen ja suurten ikäluokkien siirtyminen eläkkeelle lisäävät samanaikaisesti palvelujen tarvetta sekä työvoiman kysyntää etenkin hoitoalalla. On arvioitu, että vuoteen 2010 mennessä sosiaali- ja terveydenhuollossa tarvitaan 70 000 uutta työntekijää. Kunnissa tämä on otettava huomioon jo nyt, sillä muutos on edessä jo viiden vuoden sisällä, muistuttaa Hyssälä.
Hallituksen kunta- ja palvelurakennehanke on tämän vuosikymmenen uudistus, joka tähtää turvaamaan sosiaali- ja terveyspalvelut myös uudessa tilanteessa. Tavoitteena on luoda toimiva palveluverkko koko maahan. Johtamiseen ja työoloihin on kiinnitettävä erityistä huomiota. Työolojen lisäksi alan vetovoimaa voidaan lisätä kilpailukykyisellä palkkauksella, sanoo Hyssälä.