Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelman ohjausryhmä

STM026:00/2020 Kehittäminen

Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.

Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta

valtioneuvosto.fi/hankkeet Linkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä

Ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toimintatapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa ja kannustetaan kokeiluihin. Ohjelman toteuttamisessa hyödynnetään aiempien työelämän kehittämisohjelmien tehokkaimmiksi ja vaikutuksiltaan parhaiksi osoittautuneita toimenpiteitä.

Hankkeen perustiedot Päättynyt

Hankenumero STM026:00/2020

Asianumerot VN/2630/2020

Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö

Toimikausi/aikataulu 1.1.2020 – 31.3.2023

Asettamispäivä 10.3.2020

Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita

Marin

Strategiset kokonaisuudet Luottamuksen ja tasa-arvoisten työmarkkinoiden Suomi

Tavoite Osaamisesta turvaa työn murrokseen

Keino Toteutetaan monivuotinen kansallinen työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma (Työ 2030)

Tavoitteet ja tuotokset

Ohjelman tavoitteena on
1. vahvistaa yhteistoimintaan ja luottamukseen perustuvaa työkulttuuria Suomen kilpailuvahvuutena,
2. nostaa Suomi digiaikakauden johtavaksi työelämäinnovaatioiden kehittäjäksi ja
3.työhyvinvointi Suomessa maailman parhaaksi vuoteen 2030 mennessä.

Ohjelman kohderyhmänä ovat työntekijät, työnantajat, työyhteisöt ja niiden muodostamat verkostot ja se toteutetaan kolmikantaisesti aiempien työelämän kehittämisohjelmien kokemuksia hyödyntäen. Hallitusohjelmassa mainitaan, että osana ohjelmaa toteutetaan työn, terveyden ja työkyvyn tutkimus- ja kehittämisohjelma. Ohjelman toimenpiteet suunnataan erityisesti työpaikkojen (eri alojen yritysten ja muiden organisaatioiden sekä niiden yksiköiden ja työyhteisöjen) tueksi.

Tiivistelmä

Lähtökohdat

Pääministeri Marinin hallituksen tavoitteena on työllisyysasteen nosto 75 prosenttiin. Tavoitteen kannalta keskeistä on lisätä työvoiman tarjontaa ja kysyntää ja ratkoa kohtaanto-ongelmaa. Niistä jokaiseen vaikuttaa merkittävästi se, miten työpaikat onnistuvat omassa kehitystyössään.

Tuottavuuden ja kilpailukyvyn kasvaessa syntyy uusia työpaikkoja ja työtehtäviä, mikä lisää työvoiman kysyntää. Tuottavuuden kasvu edellyttää toimintatapojen uudistamista, uusien teknologioiden hyödyntämistä, tarvittavan osaamisen kehittämistä ja innovaatioita. Valtaosa tästä työstä tehdään työpaikoilla. Käynnissä oleva työn murros kasvattaa edelleen tarvetta työpaikkakohtaiselle kehittämiselle. Johtamisen, toimintatapojen ja liiketoimintaosaamisen uudistamisen avulla on mahdollista saavuttaa kilpailukykyä ja kilpailuetua osaavien ja hyvinvoivien ihmisten kautta.

Työhyvinvoinnin, työyhteisöjen toimivuuden, työn sujuvuuden ja työn turvallisuuden parantaminen lisäävät tuottavuutta ja kilpailukykyä. Jos näitä pystytään parantamaan, työurat pitenevät ja menetetyn työpanoksen kustannukset vähenevät. Avainasemassa on työpaikkojen onnistuminen niiden omassa kehitystyössä. Onnistuminen parantaa sekä tuottavuutta että työhyvinvointia. Se näkyy myös työpaikkojen vetovoiman kasvuna ja Suomen työelämäbrändin vahvistumisena, joilla voidaan helpottaa kohtaanto-ongelman ratkaisemista ja parantaa työvoiman saatavuutta.

Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelman ohjausryhmä

Hankkeen perustiedot Päättynyt

Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita

Marin

Tavoitteet ja tuotokset

Tiivistelmä

Lähtökohdat

Vaikutukset ja hyödyt

Tilannekuvaus

Asiakirjat

Henkilöt

Liittyvät hankkeet