Styrgrupp för utvecklingsprogrammet för arbetet och välbefinnandet i arbetet

STM026:00/2020 Projekt

Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.

Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats

valtioneuvosto.fi/sv/projekt Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik

Ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toimintatapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa ja kannustetaan kokeiluihin. Ohjelman toteuttamisessa hyödynnetään aiempien työelämän kehittämisohjelmien tehokkaimmiksi ja vaikutuksiltaan parhaiksi osoittautuneita toimenpiteitä.

Projektets basuppgifter Avslutat

Projektets nummer STM026:00/2020

Ärendenummer VN/2630/2020

Projektets arrangör social- och hälsovårdsministeriet

Mandattid 1.1.2020 – 31.3.2023

Datum för tillsättande 10.3.2020

Förhållande till regeringsprogrammet

Marin

Strategiset kokonaisuudet Ett Finland där förtroende och en jämlik arbetsmarknad råder

Tavoite Kompetens ger trygghet i ett arbetsliv i förändring

Metod Ett flerårigt nationellt utvecklingsprogram för arbetet och välbefinnandet i arbetet genomförs

Mål och resultat

Ohjelman tavoitteena on
1. vahvistaa yhteistoimintaan ja luottamukseen perustuvaa työkulttuuria Suomen kilpailuvahvuutena,
2. nostaa Suomi digiaikakauden johtavaksi työelämäinnovaatioiden kehittäjäksi ja
3.työhyvinvointi Suomessa maailman parhaaksi vuoteen 2030 mennessä.

Ohjelman kohderyhmänä ovat työntekijät, työnantajat, työyhteisöt ja niiden muodostamat verkostot ja se toteutetaan kolmikantaisesti aiempien työelämän kehittämisohjelmien kokemuksia hyödyntäen. Hallitusohjelmassa mainitaan, että osana ohjelmaa toteutetaan työn, terveyden ja työkyvyn tutkimus- ja kehittämisohjelma. Ohjelman toimenpiteet suunnataan erityisesti työpaikkojen (eri alojen yritysten ja muiden organisaatioiden sekä niiden yksiköiden ja työyhteisöjen) tueksi.

Sammandrag

Utgångspunkter

Pääministeri Marinin hallituksen tavoitteena on työllisyysasteen nosto 75 prosenttiin. Tavoitteen kannalta keskeistä on lisätä työvoiman tarjontaa ja kysyntää ja ratkoa kohtaanto-ongelmaa. Niistä jokaiseen vaikuttaa merkittävästi se, miten työpaikat onnistuvat omassa kehitystyössään.

Tuottavuuden ja kilpailukyvyn kasvaessa syntyy uusia työpaikkoja ja työtehtäviä, mikä lisää työvoiman kysyntää. Tuottavuuden kasvu edellyttää toimintatapojen uudistamista, uusien teknologioiden hyödyntämistä, tarvittavan osaamisen kehittämistä ja innovaatioita. Valtaosa tästä työstä tehdään työpaikoilla. Käynnissä oleva työn murros kasvattaa edelleen tarvetta työpaikkakohtaiselle kehittämiselle. Johtamisen, toimintatapojen ja liiketoimintaosaamisen uudistamisen avulla on mahdollista saavuttaa kilpailukykyä ja kilpailuetua osaavien ja hyvinvoivien ihmisten kautta.

Työhyvinvoinnin, työyhteisöjen toimivuuden, työn sujuvuuden ja työn turvallisuuden parantaminen lisäävät tuottavuutta ja kilpailukykyä. Jos näitä pystytään parantamaan, työurat pitenevät ja menetetyn työpanoksen kustannukset vähenevät. Avainasemassa on työpaikkojen onnistuminen niiden omassa kehitystyössä. Onnistuminen parantaa sekä tuottavuutta että työhyvinvointia. Se näkyy myös työpaikkojen vetovoiman kasvuna ja Suomen työelämäbrändin vahvistumisena, joilla voidaan helpottaa kohtaanto-ongelman ratkaisemista ja parantaa työvoiman saatavuutta.

Styrgrupp för utvecklingsprogrammet för arbetet och välbefinnandet i arbetet

Projektets basuppgifter Avslutat

Förhållande till regeringsprogrammet

Marin

Mål och resultat

Sammandrag

Utgångspunkter

Effekter och fördelar

Lägesbeskrivning

Dokument

Personer

Relaterade projekt