Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelman ohjausryhmä

STM026:00/2020 Development

The ministries implement the Government Programme, draft acts and other statutes, and promote reforms through different kinds of projects, working groups and bodies. Information on all this is available on the Government website.

All ministries' projects are available on the Government website

valtioneuvosto.fi/en/projects Link to an external websiteOpens in a new tab

Ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toimintatapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa ja kannustetaan kokeiluihin. Ohjelman toteuttamisessa hyödynnetään aiempien työelämän kehittämisohjelmien tehokkaimmiksi ja vaikutuksiltaan parhaiksi osoittautuneita toimenpiteitä.

Basic information Completed

Project number STM026:00/2020

Case numbers VN/2630/2020

Set by Ministry of Social Affairs and Health

Term/schedule 1.1.2020 – 31.3.2023

Date of appointment 10.3.2020

Relation to the Government Programme

Marin

Strategiset kokonaisuudet Finland built on trust and labour market equality

Tavoite Skills provide protection in the transformation of work

Action Implementing a multiannual national development programme for work and wellbeing at work

Goals and results

Ohjelman tavoitteena on
1. vahvistaa yhteistoimintaan ja luottamukseen perustuvaa työkulttuuria Suomen kilpailuvahvuutena,
2. nostaa Suomi digiaikakauden johtavaksi työelämäinnovaatioiden kehittäjäksi ja
3.työhyvinvointi Suomessa maailman parhaaksi vuoteen 2030 mennessä.

Ohjelman kohderyhmänä ovat työntekijät, työnantajat, työyhteisöt ja niiden muodostamat verkostot ja se toteutetaan kolmikantaisesti aiempien työelämän kehittämisohjelmien kokemuksia hyödyntäen. Hallitusohjelmassa mainitaan, että osana ohjelmaa toteutetaan työn, terveyden ja työkyvyn tutkimus- ja kehittämisohjelma. Ohjelman toimenpiteet suunnataan erityisesti työpaikkojen (eri alojen yritysten ja muiden organisaatioiden sekä niiden yksiköiden ja työyhteisöjen) tueksi.

Summary

Starting points

Pääministeri Marinin hallituksen tavoitteena on työllisyysasteen nosto 75 prosenttiin. Tavoitteen kannalta keskeistä on lisätä työvoiman tarjontaa ja kysyntää ja ratkoa kohtaanto-ongelmaa. Niistä jokaiseen vaikuttaa merkittävästi se, miten työpaikat onnistuvat omassa kehitystyössään.

Tuottavuuden ja kilpailukyvyn kasvaessa syntyy uusia työpaikkoja ja työtehtäviä, mikä lisää työvoiman kysyntää. Tuottavuuden kasvu edellyttää toimintatapojen uudistamista, uusien teknologioiden hyödyntämistä, tarvittavan osaamisen kehittämistä ja innovaatioita. Valtaosa tästä työstä tehdään työpaikoilla. Käynnissä oleva työn murros kasvattaa edelleen tarvetta työpaikkakohtaiselle kehittämiselle. Johtamisen, toimintatapojen ja liiketoimintaosaamisen uudistamisen avulla on mahdollista saavuttaa kilpailukykyä ja kilpailuetua osaavien ja hyvinvoivien ihmisten kautta.

Työhyvinvoinnin, työyhteisöjen toimivuuden, työn sujuvuuden ja työn turvallisuuden parantaminen lisäävät tuottavuutta ja kilpailukykyä. Jos näitä pystytään parantamaan, työurat pitenevät ja menetetyn työpanoksen kustannukset vähenevät. Avainasemassa on työpaikkojen onnistuminen niiden omassa kehitystyössä. Onnistuminen parantaa sekä tuottavuutta että työhyvinvointia. Se näkyy myös työpaikkojen vetovoiman kasvuna ja Suomen työelämäbrändin vahvistumisena, joilla voidaan helpottaa kohtaanto-ongelman ratkaisemista ja parantaa työvoiman saatavuutta.

Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelman ohjausryhmä

Basic information Completed

Relation to the Government Programme

Marin

Goals and results

Summary

Starting points

Effects and benefits

Situation description

Documents

Persons

Related projects