Ministeri Risikko Suomen lähi- ja perushoitajaliiton opintopäivillä
”Vuoteen 2020 mennessä noin joka viides avautuvista työpaikoista tulee sosiaali- ja terveydenhuoltoon, ja niistä puolet ovat lähihoitajien paikkoja. Haasteena työvoiman saatavuuden ja riittävyyden turvaamisessa on erityisesti työvoiman kysynnän ja tarjonnan alueellinen tasapaino, mikä edellyttää yhteistyön tiivistämistä toimintayksiköiden, koulutusyksiköiden ja sosiaali- ja terveysministeriön kesken alueellisesti ja valtakunnallisesti”, sanoi peruspalveluministeri Paula Risikko puhuessaan Suomen lähi- ja perushoitajaliiton opintopäivillä 12. helmikuuta Tampereella.
Ministeri Risikon mukaan PARAS-hankkeessa toteutettavat rakenteelliset uudistukset sekä alueelliset rekryrointi-, varahenkilöstö- ja sijaishankintajärjestelmät turvaavat työvoiman riittävyyttä ja saatavuutta. Myös uudessa KASTE-ohjelmassa painotetaan henkilöstön riittävyyden varmistamista ja osaamisen vahvistamista.
”Terveydenhuollon eri henkilöstöryhmien työnjaon ja sosiaalihuollon tehtävärakenteen uudistaminen ovat keskeisiä keinoja työvoiman riittävyyden turvaamisessa.Terveydenhuollon työnjaon uudistamisessa on tällä hetkellä meneillään toinen aalto, jossa kehitetään hoitohenkilöstön keskinäistä työnjakoa sairaaloissa ja terveyskeskuksissa. Sosiaali- ja terveysministeriö antoi viime vuonna suosituksen sosiaalihuollon tehtävärakenteesta. Siinä on määritelty myös lähihoitajien tehtävien painottumista ja suhdetta muihin ammattiryhmiin sosiaalihuollossa”, sanoi ministeri Risikko.
Ministeri pohti myös sitä, miten sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköt pitävät kiinni olemassa olevasta henkilöstöstä. ”Tämä on moninainen kokonaisuus, johon kuuluvat muun muassa ammatillisen osaamisen pitkäjänteinen kehittäminen, kannustinjärjestelmät, urakehitysmahdollisuudet ja johtaminen.”
”Lähihoitajatutkinnon laaja-alaisuus on vahvuus, josta on pidettävä kiinni. Lähihoitajan ydinosaamisen muodostavat nyt ja tulevaisuudessa sosiaali- ja terveysalalle yhteiset hoidon ja huolenpidon sekä kasvatuksen perustaidot. Koska lähihoitajan työ on välitöntä asiakastyötä, se edellyttää vahvoja vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja sekä kykyä työskennellä moniammatillisissa tiimeissä. Lähihoitajakoulutuksessa on yhä tärkeämpää kiinnittää huomiota käytännön taitoihin, mutta myös tiedonhankinnan, oppimaan oppimisen ja työn kehittämisen valmiuksiin”, painotti ministeri Risikko.