Ministeri Risikko: Ikäjohtaminen on kaikenikäisten johtamista
"Ikäjohtaminen on kaikenikäisten johtamista. Siinä on kysymys ikään liittyvien tekijöiden huomioon ottamista ja eri-ikäisten työntekijöiden vahvuuksien hyödyntämistä jokapäiväisessä johtamisessa" sanoi sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko avatessaan Johtamisen kehittämisverkoston järjestämän miniseminaarin, jonka teemana on kaikenikäisten johtaminen.
Parhaillaan meneillään olevaa seminaaria voi seurata suorana web-lähetyksenä tämän linkin kautta.
Web-lähetys päättyy noin kello 12.50. Miniseminaarin jälkeen kaikki puheenvuorot ovat katsottavissa web-tallenteena samassa osoitteessa.
Ministeri Risikko korosti esimiestaitojen merkitystä kaikenikäisten johtamisessa sekä työhyvinvoinnin ja työelämän laadun parantamisessa:
"Hyvä esimies tietää ja ymmärtää, että nuoret, keski-ikäiset ja vanhemmat työntekijät ovat työuransa eri vaiheessa. Toisille työkokemusta on jo karttunut, toiset ovat vasta työuransa alkutaipaleella. Jokaisen pitäisi olla osaamistaan ja elämäntilannettaan vastaavassa työssä. Jokaisen panos on tärkeä."
Ministeri Risikon vetämän Johtamisen kehittämisverkoston tavoitteena nostaa esiin ja levittää johtamisen hyviä käytäntöjä.
"Tietoa johtamisesta on paljon; me kokoamme sitä yhteen ja pyrimme löytämään kokonaisnäkemyksen johtamisen tilasta ja tulevaisuudesta."
Miniseminaarissakaikenikäisten johtamisesta käyttävät puheenvuoron myös Työterveyslaitoksen koulutuspäällikkö Tiina Saarelma-Thiel, MIF:n tutkimusjohtaja Pauli Juuti, TeliaSoneran Business Development Director Ainokaisa Saarinen, Oulun kaupungin projektijohtaja Päivi Visuri sekä Primefrontierin yritysvalmentaja Ilkka Halava.
Lisätietoja
Johtaja Guy Ahonen, TTL, puh. 030 474 2745 , [email protected]
Muualla verkossa