Perusterveydenhuollon toimivuudesta kysely Pohjois-Savossa
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin terveyskeskusten johtaville lääkäreille tehty kysely perusterveydenhuollon toimivuudesta toi esiin paljolti samoja vahvuuksia ja heikkouksia kuin useimmissa sairaanhoitopiireissä, joissa terveyskeskuskierros on jo käyty (Lappi, Länsi-Pohja, Pohjois-Pohjanmaa, Vaasa, Kainuu, Satakunta, Etelä-Pohjanmaa, Pohjois-Karjala). Kyselyssä kysyttiin kolmea vahvuutta ja kolmea päällimmäistä ongelmaa.
Vahvuudeksi Pohjois-Savossakin koetaan ammattitaitoinen, työhönsä sitoutunut henkilökunta ja hyvä työilmapiiri. Yksittäisiä kiitosmainintoja saivat myös mm. toimiva kotisairaanhoito, laadukas ensihoito ja sairaankuljetus sekä toimiva psykososiaalinen työ. Kehittämistoiminta, työparitoiminta sekä terveyskeskuksen sopiva koko mainittiin myös hyvinä puolina.
Yhdeksässä terveyskeskuksessa neljästätoista ongelmiksi koettiin liian pieni lääkärimäärä (myös lääkäripula), työn pakkotahtisuus ja se, ettei erityisosaamista palkita. Erikoissairaanhoidon konsultaatiossa oli ongelmia kahdeksassa terveyskeskuksessa. Seitsemässä terveyskeskuksessa mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja työmäärään oli liian vähäinen samoin urakehityksen mahdollisuudet. Johtamiseen ei ollut riittävästi aikaa kuudessa terveyskeskuksessa, ja kuudessa terveyskeskuksessa myös seutukunnallinen yhteistyö takkuili. Terveyspalveluiden neuvonnassa ja ajanvarausjärjestelmässä oli niinikään ongelmia kuudessa terveyskeskuksessa.
Muina ongelmina mainittiin sosiaali- ja terveydenhuollon puutteellinen yhteistyö, pienen yksikön haavoittuvuus jonkun työntekijän poissaolon tai irtisanoutumisen takia, keikkalääkärit, omalääkäritoiminnan puuttuminen, vanhustenhuollon laitospainotteisuus ja sijaistusongelmat. Myös kuntien väliseen epäluottamukseen, lyhytjänteisyyteen, kuntien huonoon rahoitustilanteeseen ja puutteelliseen strategiseen ajatteluun viitattiin.