Ministeri Hyssälä: Työhyvinvoinnilla pidennetään työuria
Sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälän mukaan työhyvinvointi nousee yhä keskeisempään asemaan työelämän kehittämisessä, sillä työikäisen väestön määrän pienentyessä työurien pidentäminen on merkittävä haaste.
"Jotta jaksaisimme työelämässä nykyistä kauemmin, tarvitaan entistä merkittävämpiä panostuksia työ- ja toimintakyvyn ylläpitämiseen sekä työhyvinvoinnin edistämiseen", totesi ministeri Hyssälä Pellervon taloudellisen tutkimuslaitoksen Yritysten menestyminen ja henkilöstön työkyky -tilaisuudessa 4. maaliskuuta Helsingissä.
"Keinoja työuran jatkamiseen on olemassa. Työssä jaksamista ja työssä jatkamista voidaan edistää muokkaamalla työ ja työjärjestelyt tekijälleen sopivaksi ottaen ihmisen voimavarat ja elämäntilanne huomioon. Työkyvyn ja osaamisen parantaminen on mahdollista tehostamalla ja kohdentamalla uudelleen työterveyshuollon, kuntoutuksen sekä aikuiskoulutuksen tarjoamia palveluja", sanoi ministeri Hyssälä.
Hyssälän mukaan työhyvinvoinnin kehittäminen ei ole vain työntekijän etu, vaan myös yritys hyötyy siitä.
"Menestyvä yritys panostaa enemmän henkilöstönsä hyvinvointiin ja toisinpäin: hyvinvoiva henkilöstö parantaa yrityksen tulosta vähempien sairauspoissaolojen, työkyvyttömyyseläkkeiden ja tuottavuuden alenemien muodossa", sanoi ministeri Hyssälä.
"Jotta työhyvinvointi ja tuottavuus kulkisivat käsikädessä, tulee terveys ja hyvinvointi huomioida yritysten ja organisaatioiden kaikissa strategioissa, prosesseissa ja arjen päivittäisessä toiminnassa. Työhyvinvoinnin edistäminen tulee kytkeä osaksi johtamisen ja henkilöstöhallinnon rakenteita ja näin osaksi strategista suunnittelua", lisäsi Hyssälä.
"Työuraa tulisi jatkaa sen molemmista päistä ja keskeltäkin. Hyvin järjestetty työ edistää työntekijän terveyttä. Työssäjatkamiseen vaikuttaa myös perheen tilanne: esimerkiksi pientenlasten tai iäkkäiden vanhempien hoidon järjestäminen vaikuttaa työhön osallistumiseen. Työn ja perheen vaatimukset onkin voitava sovittaa yhteen. Joustamaton työelämä lisää sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä. Yksilölliset joustot ovat jatkossa entistätärkeämpiä", sanoi ministeri Hyssälä.
Lisätietoja
erityisavustaja Marja Tallavaara, p. 040 5012889