Ministeri Haatainen tasa-arvosta työelämässä
Työn ja perheen yhteensovittaminen sekä sukupuolten välisen tasa-arvon kehittäminen ovat tämän päivän työelämän haasteita. Sukupuolten tasa-arvo ei ole itsestäänselvyys, vaan sen eteen on jatkuvasti tehtävä työtä. Pohjoismaisen mallin vahvuutena on, että työssäkäyvä nainen voi olla myös hyvä ja vastuullinen äiti. Vastaavasti isät voivat kantaa puolet hoivavastuusta ja olla mukana lasten arjessa. Tarvitsemme vielä paljon työtä sekä miesten että naisten asenteiden muuttamiseksi, sanoi sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haatainen puhuessaan Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan seminaarissa Helsingissä maanantaina 5. kesäkuuta.
Meidän on pohdittava ennakkoluulottomasti, miten alle kolmivuotiaiden lasten vanhemmat voisivat tehdä lyhyempää työpäivää. Miten voimme tukea niiden vanhempien työhön palaamista, jotka ovat hoitaneet lapsiaan kotihoidontuella. Ja miten sekä isä että äiti voisivat jakaa hoitovastuuta ja samalla säilyttää yhteyden työelämään. Myös omien vanhempien hoidon yhdistäminen kokopäivätyöhön on raskasta.
Hoitovastuun kantaminen ja sukupuolten välinen tasa-arvo tukevat toinen toistaan. Hyvinvointipalveluilla, kattavalla sosiaaliturvalla sekä päämäärätietoisella tasa-arvopolitiikalla voimme vahvistaa naisten asemaa. Sukupuolten välinen tasa-arvo on myös luja lenkki myönteisen ja kestävän taloudellisen kehityksen ketjussa.