Minister Mönkäre om arbetslivsprogrammet
Trots många goda förbättringar inom arbetslivet är allt inte ännu i sin ordning. Många lider av både brådska och stress och av ständiga snuttarbeten. Dessutom arbetar många över, utan lön. Arbetet känns som ett projekt utan slut. Den anställda blir utarbetad då inget räcker till, sa social- och hälsovårdsminister Sinikka Mönkäre vid öppnandet av Arbetslivsprogrammet för bättre dragningskraft i arbetslivet (VETO-ohjelma) på Nationalteatern i Helsingfors den 30 september.
Utvecklingen i samhället är så snabb att den enskilda människan och hans eller hennes behov lätt glöms bort. Inom den öppna marknadsekonomin utnyttjas produktiviteten till det yttersta och t.o.m. den erfarna och yrkeskunniga måste gång på gång lösa ut sin plats i arbetslivet. Men arbetslivet skapas av människor och därför borde förändringarna anpassas till människan, sa minister Mönkäre.
Företagen måste anpassa sin verksamhet till personalens nytta. Genom flexibla arrangemang, skräddarsydda beslut och genom att inrätta arbetstidsbanker kunde arbetslivet bli smidigare. Om cheferna vågade nyttja ledningsprinciper som beaktar den enskilda människan i olika ålder skulle vi nå goda resultat, ansåg minister Mönkäre. Företagshälsovården borde ytterligare utveckla test som mäter välbefinnande i arbetet. Dålig arbetsatmosfär ökar sjukledigheterna, vilket blir dyrt för företagen.
I det finländska arbetslivet värdesätter man inte ännu i tillräckligt hög grad det kunnande och den erfarenhet som äldre anställda har. Äldre människor behöver ingen särställning men då arbetslivet utvecklas bör deras synpunkter tas i betraktande. Med åldern utformas vår personlighet och vi blir psykiskt starkare, ansåg minister Mönkäre.
Regeringsprogrammets målsättning är att medborgarna i full utsträckning medverkar och att de stannar längre i arbetslivet. Man strävar också efter att det skall bli mera eftertraktat att arbeta. Dragningskraften inom arbetslivet förbättras genom det nya Arbetslivsprogrammet för bättre dragningskraft i arbetslivet (VETO-ohjelma) och genom trepartsinsatser för bättre sysselsättning, genom att utveckla arbetsgivaravgifterna och genom att på allt sätt stöda äldre så att de fortsätta att arbeta så länge som möjligt, betonade minister Mönkäre. Vi måste ha ett liv utanför arbetet men arbetet måste också vara levande, konstaterade minister Mönkäre till slut.