Attraktiva arbetsplatser ser till att personalen mår bra
Social- och hälsovårdsminister Paula Risikko har gett ett erkännande åt sammanlagt tolv attraktiva arbetsplatser inom social- och hälsovårdsbranschen. Dessa arbetsplatser har skapat tillvägagångssätt som har ökat personalens välbefinnande och engagemang i arbetet.
Social- och hälsovårdsministeriet och Arbetshälsoinstitutet har kartlagt faktorer som ökar social- och hälsovårdsbranschens dragningskraft. Arbetsplatserna själva och arbetsmarknads- och yrkesorganisationer har angett exempel på attraktiva arbetsplatser som Arbetshälsoinstitutet har bedömt utgående från kriterier. De första arbetsplatser som utsetts som attraktiva offentliggjordes på en tillställning som hölls i Tammerfors i dag.
"Det har bedömts att nästan 17 000 personer per år kommer att gå i pension inom social- och hälsovårdsbranschen före 2020. Branschens dragningskraft måste öka för att det ska finnas tillräckligt med arbetskraft i framtiden också. Samtidigt måste man på allt sätt uppmuntra och stöda de som redan arbetar i branschen att fortsätta jobba", konstaterade minister Risikko.
Följande arbetsplatser fick ett erkännande för att de aktivt ökat sin dragningskraft:
Helsingfors stad, Gustafsgårds servicecentral
Finlands Flyktinghjälp rf (Helsingfors)
Barnskyddet i Svartå, socialarbete (Mäntsälä)
Samkommunen för Egentliga Tavastlands sjukvårdsdistrikt, enheten i Tavastehus, psykiatriavdelningarna
Vanda stad, vuxensocialarbete
Kangasala kommun, åldringshemmet Pentorinne (Kuhmalahti)
Pihlajalinna Oy, hälsostationen OmaPihlaja (Tammerfors)
Seinäjoki hälsovårdscentral, skol- och studerandehälsovården
Seinäjoki hälsovårdscentral, mun- och tandvården
Hälsocentralsjukhuset i Jyväskyläs samarbetsområde
Mellersta Finlands sjukvårdsdistrikt, samjouren NOVA (Jyväskylä)
Dragningskraft är ett kännetecken på en bra arbetsplats
Faktorer som gör en arbetsplats attraktiv är bland annat möjlighet att delta i beslutsfattandet på arbetsplatsen, fungerande företagshälsovård, rättvis ledning och samhörighet.
En attraktiv arbetsplats lyckas rekrytera nya arbetstagare och stöder dem som arbetar där till att fortsätta jobba.
Att utse attraktiva arbetsplatser är en del av social- och hälsovårdsministeriets program Mielekäs, där man letar efter och lyfter fram attraktiva arbetsplatser inom social- och hälsovårdsbranschen i Finland. Arbetshälsoinstitutet ansvarar för genomförandet av programmet.
Syftet med programmet är att göra lyckade metoder och praxis kända och sprida dem för att öka meningsfullheten i och intresset för social- och hälsovårdsbranschen. På det sättet kan man säkerställa att branschen har arbetskraft i framtiden också.
Läs mer om programmet
Ytterligare informationProjektchef Marjukka Laine, Arbetshälsoinstitutet, tfn 040 735 8865, [email protected]
Tarja Kantolahti, konsultativ tjänsteman, SHM, tfn 050 356 6232, [email protected]
HUS, Jorvs sjukhus, dagkirurgiska avdelningen
Avdelningsskötare Jaana Liski, tfn 050 428 4465, [email protected]
Helsingfors stad, Gustafsgård
Chef Leena Pohjola, tfn 09 310 73673, [email protected]
Finlands Flyktinghjälp rf (Helsingfors)
Verksamhetsledare Kim Remitz, tfn 040 541 5453, [email protected]
Barnskyddet i Svartå, socialarbete (Mäntsälä)
Socialservicechef Arja Tolttila, tfn 040 314 5082, [email protected]
Samkommunen för Egentliga Tavastlands sjukvårdsdistrikt, enheten i Tavastehus, psykiatriavdelningarna
Antti Torikka, överläkare i psykiatri, tfn 03 629 4160, [email protected]
Vanda stad, vuxensocialarbete
Servicechef Virve Flinkkilä, tfn 09 839 22500, [email protected]
Kangasala kommun, åldringshemmet Pentorinne (Kuhmalahti)
Avdelningsskötare Marjut Hietanen, tfn 050 911 1445, [email protected]
Pihlajalinna Oy, OmaPihlaja (Tammerfors)
Pertti Asikainen, ansvarig läkare, tfn 075 3253 100 (växel), [email protected]
Seinäjoki hälsovårdscentral, skol- och studerandehälsovården
Juhani Laakso, regionöverläkare, tfn 06 425 5111, [email protected]
Seinäjoki hälsovårdscentral, mun- och tandvården
Raija Poutanen, ledande övertandläkare, tfn 044 425 5400, [email protected]
Hälsocentralsjukhuset i Jyväskyläs samarbetsområde
Eva Pihlajamaa-Tuononen, chef för vårdarbetet, tfn 014 266 2401, [email protected]
Mellersta Finlands sjukvårdsdistrikt, samjouren NOVA (Jyväskylä)
Överläkare Johanna Tuukkanen, ledare för verksamhetsområdet, tfn 014 269 3338, [email protected]