Uusi työturvallisuuslaki voimaan ensi vuoden alusta

Sosiaali- ja terveysministeriö 23.8.2002 12.00
Tiedote 223/2002

Uusi työturvallisuuslaki nostaa työn henkisen ja fyysisen kuormittavuuden, ergonomian, väkivallan uhan, häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun sekä yksintyöskentelyn perinteisten kone- ja laiteturvallisuuden sekä tapaturmien ja ammattitautien torjumisen rinnalle. Laki korvaa nykyisen vuodelta 1958 oleva lain kokonaisuudessaan. Tasavallan Presidentti vahvisti lain tänään, voimaan se tulee 1. tammikuuta 2003.

Työn kuormittavuus nousee perinteisen tapaturman torjunnan rinnalle

Uusi työturvallisuuslaki korostaa työnantajan velvollisuutta tunnistaa ja arvioida työhön liittyvät ja siitä aiheutuvat
vaarat. Velvollisuuksia säädetään myös työntekijöille. Työntekijää pidetään aktiivisena toimijana, jonka tulee
käytettävissään olevin keinoin huolehtia omasta ja muiden työntekijöiden turvallisuudesta.

Usean työnantajan tai itsenäisen työnsuorittajan yhteisellä työpaikalla selkeytetään eri toimijoiden velvollisuuksia.
Yhteistä työpaikkaa koskevat säännökset tulevat sovellettaviksi toimialasta riippumatta kaikilla yhteisillä
työpaikoilla.

Lakia sovelletaan työ- ja virkasuhteisten sekä niihin rinnastettavien töiden lisäksi moniin muihin työnteon
muotoihin, osittain sen piiriin tulee myös vapaaehtoistyö. Tavanomainen harrastustoiminta ja ammattiurheilu
kuitenkin jäävät lain ulkopuolelle.