Sote- ja pelastusalan veto- ja pitovoimaa vahvistetaan Hyvän työn ohjelmalla
Vaikka sote-alan henkilöstötilanne on hetkellisesti helpottanut, alan vetovoima ja jaksaminen ovat yhä kriittisiä kysymyksiä. Hyvän työn ohjelmalla luodaan edellytyksiä sille, että sote- ja pelastusalan henkilöstöä on riittävästi myös jatkossa. Ohjelmassa on käynnissä ja toteutettu useita toimenpiteitä henkilöstön riittävyyden varmistamiseksi ja työssä jaksamisen tueksi.
Hyvinvointialueiden työyksiköiden veto- ja pitovoimaa sekä työkykyä on vahvistettu valmennuksilla vuosina 2024–2025.
Ammattihenkilölainsäädäntö uudistetaan kahdessa vaiheessa.