Underarbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet med ansvar för arbetets dragnings- och hållkraft, yrkesmässig rörlighet, arbetsförhållanden, välbefinnande i arbetet, jämställdhet mellan könen och ledningen av dessa

STM022:00/2022 Projekt

Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.

Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats

valtioneuvosto.fi/sv/projekt Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik

Arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet tillsatte den 18 februari 2022 en underarbetsgrupp med ansvar för arbetets dragnings- och hållkraft, yrkesmässig rörlighet, arbetsförhållanden, välbefinnande i arbetet, jämställdhet mellan könen och ledningen av dessa. Underarbetsgruppen bereder frågor som ska behandlas i arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet.

Projektets basuppgifter Avslutat

Projektets nummer STM022:00/2022

Ärendenummer VN/5248/2022

Projektets arrangör social- och hälsovårdsministeriet

Mandattid 18.2.2022 – 31.3.2023

Datum för tillsättande

Kontaktperson
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
tel. +358 295 163 264
fornamn.efternamn@gov.fi

Mål och resultat

Underarbetsgruppens syfte är att stödja arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet i dess strävan att hitta hållbara lösningar för att trygga tillgången till kompetent arbetskraft inom social- och hälsovården.

Underarbetsgruppen ska bereda sina förslag inom den tidsram som programmet för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet fastställer.

Sammandrag

Utgångspunkter

Syftet med programarbetet och arbetet i underarbetsgrupper är att hitta hållbara lösningar för att täcka behovet av kompetent arbetskraft inom social- och hälsovården på kort, medellång och lång sikt med beaktande av regionala skillnader.

Underarbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet med ansvar för arbetets dragnings- och hållkraft, yrkesmässig rörlighet, arbetsförhållanden, välbefinnande i arbetet, jämställdhet mellan könen och ledningen av dessa

Projektets basuppgifter Avslutat

Mål och resultat

Sammandrag

Utgångspunkter

Arbetsgruppen för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet