Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden alatyöryhmä koskien työn veto-ja pitovoimaa, ammatillista liikkuvuutta, työolo-suhteita, työhyvinvointia, sukupuolten tasa-arvoa ja niiden johtamista
STM022:00/2022 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut alatyöryhmän koskien työn veto-ja pitovoimaa, ammatillista liikkuvuutta, työolosuhteita, työhyvinvointia, sukupuolten tasa-arvoa ja niiden johtamista. Alatyöryhmä valmistelee sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Hankkeen perustiedot Päättynyt
Hankenumero STM022:00/2022
Asianumerot VN/5248/2022
Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö
Toimikausi/aikataulu 18.2.2022 – 31.3.2023
Asettamispäivä
Yhteyshenkilö
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
puh. +358 295 163 264
[email protected]
Tavoitteet ja tuotokset
Alatyöryhmän tarkoituksena on tukea sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmää löytämään kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen turvaamiseksi.
Alatyöryhmän tulee valmistella ehdotuksensa sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman edellyttämässä aikataulussa.
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut alatyöryhmän koskien työn veto-ja pitovoimaa, ammatillista liikkuvuutta, työolosuhteita, työhyvinvointia, sukupuolten tasa-arvoa ja niiden johtamista. Alatyöryhmä valmistelee sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Lähtökohdat
Alatyöryhmän tarkoituksena on tukea sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmää löytämään kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen turvaamiseksi.
Alatyöryhmän tulee valmistella ehdotuksensa sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman edellyttämässä aikataulussa.
Osana sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman aloitusta tuotetaan eri viranomaisten ja toimijoiden tietoon, sen kokoamiseen ja analyysiin sekä tutkimuksen yhteydessä esitettyihin arvioihin pohjautuva koottu tietopohja ja ennusteet kansallisesta sekä alueellisesta työvoimatarpeesta ja sen edellyttämistä toimenpidekategorioista. Tämän tietopohjan ja analyysin muodostaminen vakiinnutetaan pysyväksi menettelytavaksi valtioneuvostotasolla.
Ohjelmassa luodaan edellytyksiä sekä etsitään ja yhteen sovitetaan lyhyen ja keskipitkän aikavälin konkreettisia ratkaisuja työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaannon parantamiseksi muun muassa työn veto-ja pitovoimatekijöihin vaikuttamalla sekä johtamis- ja yhteistyörakenteita kehittämällä. Samalla selvitetään ja ehdotetaan, miten voidaan varmistaa työperäisen maahanmuuton onnistunut toteutus toimialan tarpeisiin.
Työvoimatarpeen turvaamiseksi pidemmällä aikavälillä ratkaisuja haetaan erityisesti:
• ammatillista osaamista, sen kehittämistä ja ylläpitämistä sekä ammatillista liikkuvuutta lisäävistä keinoista
• tehtävärakenteen kehittämisen ja osaamisen joustavan hyödyntämisen edellytyksiä luomalla
• palveluiden ja palvelurakenteen vaikuttavuuden lisäämisellä
• työhyvinvoinnin ja sukupuolten tasa-arvon edistämisen avulla
Ohjelmatyöskentelyä varten sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on asettanut toimikaudelle 18.2.2022-31.3.2023 asti alatyöryhmän, joka tehtävänantonsa puitteissa tuo ja arvioi alatyöryhmien työskentelyä ohjaavan sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmän käsiteltäväksi täydentäviä toimenpide-esityksiä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilökunnan saatavuuden turvaamiseksi.
Hankkeen asettaminen
-
Asettamispäätös_Työn veto- ja pitovoima 18.2.2022 PDF
20.2.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
Hankkeen toteuttaminen
-
1_Liite-Asettamispäätös_Työn veto- ja pitovoima 18.2.2022 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
2_Liite_Sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelma PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20220405_VETOPITO_Asialista_docx PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20220324_VETOPITO_esityslista PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 3. Alatyöryhmän kokousaikataulu kevätkausi 2022_docx. PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20220511_VETOPITO_Asialista PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20220421_VETOPITO_Asialista PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Ehdotukset alatyöryhmäkohtaisiksi tavoitteiksi ja toimiksi VETOPITO 20220421 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Ehdotukset alatyöryhmäkohtaisiksi tavoitteiksi ja toimiksi 14.12.2021 LH kommentit (002) PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 2 Meneillään olevat hankkeet ja ohjelmat PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
TYÖ2030 esittely_Kalle 110522 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
SOTE henkilöstön hyvinvoinnin kehittömishankkeita vetopito 2.6.2022 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Vetopito alatyöryhmän esitys PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20220602_Liite 1 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
STM VetoPito 23092022_H.Toiviainen_pdf PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Vetopito työryhmä 18.11.2022_TK PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Kestävän kasvun ohjelman info 8.12.2022 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Vetopito_joulukuu Tiina Vainio PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20221216_VETOPITO_Asialista PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20221118_VETOPITO_Asialista PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
ote tiekartasta_hyvän työn edellytysten ohjelma 20221114 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20220923_VETOPITO_Asialista PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20220602_VETOPITO_Asialista PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 5a_Henkilöstöohjelma_vaalikauden toimenpiteitä PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Liite 5b_Alatyöryhmien ensimmäiset alustavat ajatuks PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Miten päästä käsiksi SOTE työpaikan Hyvän Työn PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
VETOPITO_Asialista 24032023 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
VETOPITO_Asialista 24022023 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20230120_VETOPITO_Asialista PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
20220923_MUISTIO PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Muistio 16122022 PDF
17.4.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
Päätös jatkoajasta, hankemuutoksesta tai hankekokoonpanon muuttamisesta
-
Muutos sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden alatyöryhmien asettamispäätöksiin 26042022 PDF
1.6.2022 Sosiaali- ja terveysministeriö
Ryhmittelemättömät
Henkilö
Rooli, Toimikausi
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
17.2.2022 –