Sök

29.4.2026 | Våldet och hoten mot undervisnings- och social- och hälsovårdspersonal är ett vanligt problem och oroväckande. De senaste åren har över hälften av branschernas personal någon gång upplevt våld eller hot om våld. Med det arbetarskyddsprogram som bereds vill man finna lösningar på problemet.

29.4.2026 | Våldet och hoten mot undervisnings- och social- och hälsovårdspersonal är ett vanligt problem och oroväckande. De senaste åren har över hälften av branschernas personal någon gång upplevt våld eller hot om våld. Med det arbetarskyddsprogram som bereds vill man finna lösningar på problemet.

18.3.2026 | Inom ramarna för programmet Ett gott arbete utlyses två nya statsunderstöd för att förbättra tillgången till arbetskraft och kompetensen inom social- och hälsovården. Syftet med understöden är att sprida och införa verksamhetsmodeller som visat sig fungera bra och att göra det lättare för sjukskötare som avlagt examen utanför EU och ETA att få behörighet i Finland. 

27.2.2026 | Social- och hälsovårdsministeriet har tillsatt en sakkunniggrupp med uppgiften att stärka motionens och kostens roll i social- och hälsovårdutbildningarna. 

7.5.2026 | Reformen av lagstiftningen gällande yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården ska fortsätta stegvis. Reformen baserar sig på regeringsprogrammet och syftet med den är att stärka klient- och patientsäkerheten och säkerställa personalens tillräcklighet och tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovården. 

I enlighet med regeringsprogrammet för Petteri Orpos regering genomförs som en del av programmet för ett gott arbete en totalreform av lagstiftningen om yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården på ett sätt där endast sådana förutsättningar som är nödvändiga och proportionerliga med tanke på klient- och patientsäkerheten kopplas till de yrkesmässiga rättigheterna.

I samband med reformen av lagstiftningen om yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården upphävs 17 § i förordningen om yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården (564/1994).

Som en del av reformen av lagstiftningen om yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården avvecklas de begränsningar som gäller utövning av optikeryrket genom att 16 § i förordningen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (564/1994) upphävs.

31.3.2026 | Ledningsgruppen för husläkarprogrammet informerades vid sitt möte den 30 mars om den utredning om digitala tjänsterna, informationshanteringen och AI för modellen för vårdens kontinuitet som Institutet för hälsa och välfärd har gjort.

19.3.2026 | Utlysning 5.3.2026 1 (3) VN/2902/2026 Social- och hälsovårdsministeriet Sjötullsgatan 8, Helsingfors | PB 33, 00023 Statsrådet 0295 16001 | stm.fi | @STM_Uutiset ANSÖKAN OM STATSUNDERSTÖD FÖR SPRIDNING OCH INFÖRANDE AV GOD PRAXIS OCH VERKSAMHETSMO...

I enlighet med regeringsprogrammet för statsminister Orpos regering krävs det både kortsiktiga och långsiktiga åtgärder för att lösa bristen på personal som hotar tillgången till tjänster i välfärdssamhället. För att trygga en tillräcklig och tillgänglig personal inom social- och hälsovården och räddningsbranschen inleds ett program för bra arbete.

13.2.2026 | Reformen för att integrera apoteksverksamheten i social- och hälsovårdstjänsterna framskrider snabbt. Utvecklingen förutsätter att informationsgången fungerar bra, att tillgången till hälsouppgifterna säkerställs och att nya verksamhetssätt tas i användning. Utvecklingsarbetet sker inom projektet inom apoteksekonomi och läkemedelsdistribution, där man färdigställt verksamhetsmodellerna för hur apoteksverksamheten ska utvecklas under de kommande åren.

22.12.2025 | Det föreskrivs nu genom förordning i stället för lag om tiderna för och innehållen i hälsoundersökningarna inom barnrådgivningen, skolhälsovården och mun- och tandvården. Dessutom slår man ihop hälsoundersökningarna för andra stadiet med den hälsoundersökning som görs före försvarsmaktens uppbåd och tar i användning en elektronisk hälsoenkät inom studerandehälsovården.

18.12.2025 | På agendan för årets sista möte för ledningsgruppen för husläkarprogrammet fanns bland annat digitala lösningar, valfrihetsförsöket för 65 år fyllda och utvecklandet av modellerna för vårdens kontinuitet inom ramen för RRP-projekten. Under mötet presenterades den modell för vårdens kontinuitet som används i Södra Österbottens välfärdsområde.

28.5.2025 | Den parlamentariska uppföljningsgrupp som tillsatts av statsrådet och som stöder beredningen av lagstiftningen om principerna för tjänsteutbudet sammanträdde för första gången den 27 maj.

13.5.2025 | Enkätundersökningen om principerna för tjänsteutbudet inom hälso- och sjukvården är nu slutförd och beredningen av lagstiftningen om principerna pågår. Syftet med de nya bestämmelserna är att effektivisera social- och hälsovården och att garantera hela befolkningen tillräckliga tjänster i rätt tid på lång sikt.

30.5.2025 | De yrkesbildade personerna inom social- och hälsovården är medvetna om prioriteringsbehovet, men de är också oroade över hur prioriteringen ska göras på ett rättvist sätt. Detta framgår av en enkät om kartläggning av den yrkesutbildade social- och hälsovårdspersonalens åsikter om likabehandling, prioriteringar, principer och praxis inom social- och hälsovården.

8.12.2021 | Regeringen föreslår en ny temporär paragraf i lagen om smittsamma sjukdomar (48 a §) som gör det möjligt att kräva att arbetsgivarna inom social- och hälsovården ska se till att personalen inte utsätter de vårdbehövande för covid-19-smitta.

11.9.2024 | Nu utlyses statsunderstöd för utvecklande av arbetsfördelningen inom social- och hälsovården och för handledning som stöder social- och hälsovårdspersonalens arbetsförmåga och ork i arbetet. För år 2025 beviljas det understöd för cirka 2 miljoner euro.  

18.6.2024 | Social- och hälsovårdsministeriet ber om utlåtanden om ett utkast till regeringsproposition som syftar till att ändra personaldimensioneringen inom heldygnsomsorg för äldre. I propositionen föreslås att personaldimensioneringen sänks till 0,6 anställda per klient fr.o.m. den 1 januari 2025. För närvarande är dimensioneringen 0,65 anställda per klient. Remisstiden går ut den 14 augusti 2024.