Arbetslivet
Social- och hälsovårdsministeriets avdelningen för arbete och jämställdhet svarar för lagstiftningen om arbetarskydd och företagshälsovård samt utvecklandet av arbetarskydds- och arbetshälsopolitiken.
-
Lagstiftning »
Lagstiftning för främjande av arbetstagarnas säkerhet och hälsa.
-
Arbetarskydd »
Arbetarskyddet förebygger, minskar och eliminerar olycksfall, yrkessjukdomar och hälsoskadlig belastning som beror på arbetsförhållandena.
-
Arbetarskydd på arbetsplatserna »
Arbetsgivaren ansvarar för säkerhet och hälsa i arbetet och arbetarskyddsverksamheten.
-
Tillsyn över arbetarskyddet »
Regionförvaltningsverkens ansvarsområden för arbetarskyddet övervakar att arbetarskyddslagstiftningen följs på arbetsplatserna.
-
Företagshälsovård och upprätthållande av arbetsförmågan »
Arbetsgivaren har lagstadgad skyldighet att ordna företagshälsovård.
-
Arbetshälsa »
Både arbetsgivaren och arbetstagarna ska främja arbetshälsan.
-
Jämställdhet i arbetslivet »
Jämställdhetslagen förbjuder diskriminering på grund av kön och förpliktar att stärka jämställdhet mellan könen.
-
Unga i arbete »
På personer under 18 år tillämpas lagen om unga arbetstagare.
-
Familjeliv och arbete »
Flexibel kombination av familjeliv och arbete ökar välbefinnandet både hemma och på jobbet.
-
Äldre arbetstagare »
Upprätthållande av arbetsförmågan, flexibla arbetstider och ändrade arbetsuppgifter förlänger arbetskarriären för äldre arbetstagare.