Sök

Din sökning på 'arbetsmarknaden' gav 124 resultat
Fess-sök
  1. Lika lön Lika lön för lika arbete är en grundläggande och mänsklig rättighet. Enligt jämställdhetslagen ska lika lön betalas för lika eller likvärdigt arbete oberoende av kön. Jämställda löner är en grundförutsättning för ett gott arbetsliv på rät...
    https://stm.fi/sv/likalon
  2. Social- och hälsovårdsministeriet har tillsatt en arbetsgrupp för att ta fram en trepartsutredning om hur den psykiska hälsan hos personer i arbetsför ålder kan främjas och behandlas.
    https://stm.fi/sv/projekt?tunnus=STM058:00/2025
  3. OECD Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling OECD, Organization for Economic Cooperation and Development, är en samarbetsorganisation för industriländer med 37 medlemsstater. OECD-arbetet bedrivs i regel av ansvariga tjänstemän vid ...
    https://stm.fi/sv/ministeriet/internationellt-samarbete/oecd
  4. 16.4.2026 | Regeringen föreslår att lagen om stöd för hemvård och privat vård av barn ändras. Genom propositionen genomförs den så kallade norska modellen för stöd för hemvård av barn. Syftet med propositionen är att främja integrationen av kvinnor med invandrarbakgrund och deras ställning på arbetsmarknaden samt att öka barnens deltagande i småbarnspedagogik.
    https://stm.fi/sv/-/regeringen-foreslar-andringar-i-hemvardsstodet-for-att-framja-integrationen
  5. Vanliga frågor och svar om slopandet av tilläggsdagarna inom utkomstskyddet för arbetslösa och om omställningsskyddet Den 17 december 2020 fastställde regeringspartierna riktlinjerna för främjandet av sysselsättningen och arbetsmotivationen i fråg...
    https://stm.fi/sv/vanliga-fragor-och-svar-om-slopandet-av-tillaggsdagarna-inom-utkomstskyddet-for-arbetslosa-och-om-omstallningsskyddet
  6. Anställningsförhållande vid SHM Alla anställningsförhållanden vid social- och hälsovårdsministeriet är tjänsteförhållanden. I samband med tjänsteförhållanden tillämpas alltid den statliga tjänstelagstiftningen samt de allmänna statliga tjänste- oc...
    https://stm.fi/sv/ministeriet-som-arbetsplats/anstallningsforhallande-vid-shm
  7. Förebyggande av sexuella trakasserier i arbetslivet Sexuella trakasserier är ett betydande problem med tanke på sysselsättningen, välbefinnandet i arbetet, arbetskarriärerna och jämlikheten i arbetslivet. Enligt Statistikcentralen har 54 procent a...
    https://stm.fi/sv/forebyggande-av-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet
  8. Arbetslivsprogrammen ARBETE2030 – Utvecklingsprogrammet för arbetet och välbefinnandet i arbetet - Programmet ARBETE2030 har baserat sig på regeringsprogrammet för statsminister Sanna Marins regering. Syftet med programmet var att utveckla verksam...
    https://stm.fi/sv/arbete2030-utvecklingsprogrammet-for-arbetet-och-valbefinnandet-i-arbetet
  9. 20.4.2026 | Social- och hälsovårdsministeriet har idag publicerat en rapport som samlar välfungerande metoder för att förebygga sexuella trakasserier på arbetsplatserna. Nio centrala arbetsmarknadsaktörer har redan anslutit sig till åtagandet som utarbetats på basis av rapporten. Alla aktörer på arbetsmarknaden bjuds in att delta i åtagandet.
    https://stm.fi/sv/-/social-och-halsovardsministeriet-samlar-aktorer-inom-arbetslivet-till-ett-gemensamt-atagande-for-att-satta-stopp-for-sexuella-trakasserier
  10. Jämställdhet i arbetslivet Jämställdhet i arbetslivet måste främjas särskilt i fråga om löner, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, rekrytering, karriärutveckling och förenande av arbete och familjeliv. Jämställdhetslagen förpliktar arbetsgiva...
    https://stm.fi/sv/jamstalldhet-i-arbetslivet
  11. 26.3.2026 | Syftet med de lagändringar som regeringen föreslår är att kunna förebygga diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter i arbetslivet effektivare än nu.
    https://stm.fi/sv/-/regeringen-foreslar-andringar-i-jamstalldhetslagen-for-att-minska-diskrimineringen-pa-grund-av-graviditet-och-familjeledigheter-
  12. Politiken avseende romer i Finland Ett av syftena med Finlands program för romsk politik är att främja romers delaktighet, inkludering och jämlikhet inom olika livsområden. Programmet är ett övergripande åtgärdsprogram som har utarbetats i samarbe...
    https://stm.fi/sv/politiken-avseende-romer
  13. Ett bra arbetsliv skapas tillsammans Ett bra arbetsliv främjar välfärden, samhällets ekonomiska hållbarhet och företagens konkurrenskraft. För att människan ska kunna ha ett bra arbetsliv förutsätts det åtgärder som förbättrar välbefinnandet i arb...
    https://stm.fi/sv/arbetslivsprogram-2023-2027
  14. Reform av familjeledigheterna syftar till att båda föräldrarna ska ta ut familjeledighet Familjeledighetsreformen trädde i kraft den 1 augusti 2022. Antalet familjeledighetsdagar ökar och användningen av ledigheterna blir flexiblare. Reformens syf...
    https://stm.fi/sv/reform-av-familjeledigheterna
  15. Deltagandet i fastställandet av principerna för tjänsteutbudet
    https://stm.fi/sv/deltagandet-i-faststallandet-av-principerna-for-tjansteutbudet
  16. Utkomstskydd för arbetslösa I korthet • Utkomstskyddet för arbetslösa består av det allmänna stödet och den inkomstrelaterade dagpenningen. För att få utkomstskydd för arbetslösa förutsätts att personen är anmäld som arbetssökande som söker heltid...
    https://stm.fi/sv/arbetsloshetsskydd
  17. 15.4.2026 | Socialförsäkringsminister Sanni Grahn-Laasonen svarade i riksdagen den 15 april 2026 på interpellationen fattigdom och ökade levnadskostnader.
    https://stm.fi/sv/-/regeringens-svar-pa-interpellationen-fattigdom-och-okade-levnadskostnader
  18. Social- och hälsovårdsservicen för personer som flytt från Ukraina Den 24 februari inledde Ryssland en militär invasion av Ukraina. Finland har förbundit sig att hjälpa de som flyr kriget också genom att erbjuda dem social- och hälsovård. Myndighe...
    https://stm.fi/sv/social-och-halsovardsservicen-for-personer-som-flytt-fran-ukraina
  19. Nämndens verksamhet På denna sida: Nämndens uppgifter Bestämmelser som styr verksamheten Sammansättning av nämnden Nämndens uppgifter Nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har som uppgift är att fastställa vilka koll...
    https://stm.fi/sv/namndens-verksamhet
  20. Ofta frågat Varför behövs reformen? För närvarande fördelas familjeledigheterna inte jämnt mellan föräldrarna. Det här försvagar särskilt kvinnornas ställning på arbetsmarknaden och minskar kvinnornas inkomster på både kort och lång sikt. Målet fö...
    https://stm.fi/sv/ofta-fragat-familjeledighetsreform