Jämställdhet

Social- och hälsovårdsministeriet bereder lagstiftningen om jämställdhet, främjar uppfyllandet av regeringens jämställdhetspolitiska mål och följer jämställdheten mellan könen som helhet i vårt land.

  • Lagstiftning »

    Lagstiftning om jämställdhet.

  • Jämställdhetspolitik »

    Jämställdhetspolitiken baserar sig på jämställdhetslagen och regeringens riktlijerna.

  • Jämställdhetsintegrering »

    Integrering av könsperspektivet är en strategi för främjande av jämställdheten. Detta innebär att könsperspektivet tas i beaktande i allt beslutsfattande.

  • Jämställdhet i arbetslivet »

    Jämställdhet i arbetslivet måste främjas särskilt i fråga om löner, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, rekrytering, karriärutveckling och förenande av arbete och familjeliv.

  • Likalön »

    Kvinnor och män ska ha lika betalt för samma och likvärdigt arbete.

  • Internationellt samarbete »

    Finland bedriver jämställdhetsarbete inom EU och i Nordiska ministerrådet samt deltar i Europarådets och FN:s jämställdhetsarbete.

  • Ansvariga myndigheter »

    Jämställdhetsärenden behandlas förutom vid social- och hälsovårdsministeriet, också vid arbetarskyddsmyndigheterna och många organisationer.

  • Priset Årets Pappa »

    Syftet är att förstärka faderskapet, underlättas föreningen av arbete och familj, främja barnens intressen samt jämställdhet mellan kvinnor och män.