Jämställdhet
Social- och hälsovårdsministeriet bereder lagstiftningen om jämställdhet, främjar uppfyllandet av regeringens jämställdhetspolitiska mål och följer jämställdheten mellan könen som helhet i vårt land.
-
Lagstiftning »
Lagstiftning om jämställdhet.
-
Jämställdhetspolitik »
Jämställdhetspolitiken baserar sig på jämställdhetslagen och regeringens riktlijerna.
-
Jämställdhetsintegrering »
Integrering av könsperspektivet är en strategi för främjande av jämställdheten. Detta innebär att könsperspektivet tas i beaktande i allt beslutsfattande.
-
Jämställdhet i arbetslivet »
Jämställdhet i arbetslivet måste främjas särskilt i fråga om löner, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, rekrytering, karriärutveckling och förenande av arbete och familjeliv.
-
Likalön »
Kvinnor och män ska ha lika betalt för samma och likvärdigt arbete.
-
Internationellt samarbete »
Finland bedriver jämställdhetsarbete inom EU och i Nordiska ministerrådet samt deltar i Europarådets och FN:s jämställdhetsarbete.
-
Ansvariga myndigheter »
Jämställdhetsärenden behandlas förutom vid social- och hälsovårdsministeriet, också vid arbetarskyddsmyndigheterna och många organisationer.
-
Priset Årets Pappa »
Syftet är att förstärka faderskapet, underlättas föreningen av arbete och familj, främja barnens intressen samt jämställdhet mellan kvinnor och män.