Vi uppdaterar innehållet på webbplatsen stm.fi och länkar till Institutet för hälsa och välfärds webbplats i maj-juni på grund av Institutet för hälsa och välfärds webbtjänstreform. En del länkar fungerar inte nödvändigtvis under uppdateringar.
Den yrkesutbildade personalen ska få bättre möjligheter att koncentrera sig på det arbete som motsvarar deras kompetens bland annat genom att man ska utnyttja stödtjänster och biträdande personal mer än förut.
Lagstiftningen om den yrkesutbildade personalen reformeras.
Social- och hälsovårdsministeriet har gjort en anvisning om hur den gällande lagstiftningen ska tillämpas vid utvecklande av uppgiftsstrukturer och verksamhetsmodeller för arbetsfördelning.
Mer information ges under Vanliga frågor och svar:
- Vanliga frågor och svar om verksamhetsmodellerna och arbetsfördelningen inom social- och hälsovården
För välfärdsområdenas pilotförsök med arbetsfördelningen har beviljats statsunderstöd.
De pilotförsök som genomfördes år 2024 gällde tre helheter:
- Avdelningssekreterare: Genom pilotförsöken med arbetsfördelningen utvecklade man verksamhetsmodeller som förtydligade arbetsfördelningen mellan avdelningssekreterarna och de andra yrkesgrupperna inom social- och hälsovården. Sådana uppgifter som inte gällde v överfördes från vårdpersonalen till avdelningssekreterarna, vilket gav vårdpersonalen mera tid för klient- och patientarbetet. Samtidigt fick avdelningssekreterarna nya intressanta uppgifter och en mångsidigare arbetsbeskrivning.
- Kulturutbildade: Genom pilotförsöken med arbetsfördelningen utvecklades verksamhetsmodeller för hur yrkeskunniga inom andra branscher kan tas med i verksamheten som stöd för social- och hälsovårdspersonalen. Samarbetet med dem ansågs viktigt i synnerhet med tanke på en människovänlig verksamhetskultur. När de sakkunniga från de andra branscherna deltog fick man nya synvinklar och ökad kunskap som berikade teamens arbete, ledde till nöjdare klienter och patienter och stödde personalens välbefinnande i arbetet.
- Rehabilitering: Genom pilotförsöken med arbetsfördelningen utvecklade man processerna för hänvisning till rehabilitering och modeller för hur man bättre kan tillgodose klienternas och patienternas behov och hitta välfungerande lösningar på problem i vardagen.
År 2025 gäller pilotförsöken följande tre helheter:
- Närvårdare: Målet med pilotförsöken är att få erfarenhet om närvårdarnas olika arbetsbeskrivningar inom ramen för den gällande lagstiftningen. Syftet är att bygga upp en ny arbetsfördelning mellan närvårdare och stödtjänsterna (kost, logistik, rengöring osv.), mellan närvårdare och socionomer samt mellan närvårdare och sjukskötare.
- Socialarbetare och socialhandledare: Målet med pilotförsöken med arbetsfördelning är att stöda utvecklingen av arbetsfördelningen mellan socialarbetare och socialhandledare och av deras uppgiftsstrukturer i välfärdsområdena. Utgångspunkten i lagen om utbildade personer inom socialvården är att det ska vara möjligt att på ett smidigt sätt dela arbetet mellan yrkesutbildade personer inom socialvården. Detta begränsas främst av olika bestämmelser i servicelagstiftningen om arbetstagarens utbildning i vissa uppgifter. Man hoppas på att pilotförsöken medför nya lösningar till att utveckla arbetsdelningen inom ramen för den nuvarande lagstiftningen. Å andra sidan kan de även lyfta fram de utmaningar med lagstiftningen som borde beaktas vid kommande reformer av lagstiftningen om yrkesutbildade personer och servicelagstiftningen.
- Arbetsbeskrivningen för sjukskötare med begränsad förskrivningsrätt: Genom pilotförsöket strävar man efter att modellera och pröva arbetsbeskrivningen för sjukskötare med begränsad förskrivningsrätt på så sätt att den ingår i den modell för vårdens kontinuitet som tillämpas på social- och hälsovårdscentralerna. Syftet med pilotförsöken med arbetsfördelningen är att få en nationell verksamhetsmodell och förslag om hur författningsstyrningen behöver utvecklas för att stödja den, som kan beaktas vid reformer av lagstiftningen om yrkesutbildade personer och tjänster.
Resultaten av pilotförsöken är samlade i Innobyn. THL gör en utvärdering av pilotförsöken 11/2025–2/2026 för att bedöma vilka verksamhetsmodeller som är bäst och kan användas i större utsträckning.
Alla de fem samarbetsområdena inleder ett projekt där god praxis och goda verksamhetsmodeller i anslutning till personalen sprids och tas i bruk. Projekten har beviljats sammanlagt 1,1 miljoner euro i statsunderstöd för åren 2026–2027.
