Projektet för att minska välfärdsområdenas kostnader för hyrd arbetskraft framskrider bra

Det projekt i fråga om kostnaderna för hyrd arbetskraft som finansieras av social- och hälsovårdsministeriet har framskridit enligt planen.

Projektets styrgrupp beslutade vid sitt möte förra veckan att det huvudsakliga målet för projektet ska vara att införa en nationell mall för avtal och upphandling som välfärdsområdena ska använda för hyrd arbetskraft.

Dessutom ska man fastställa gemensamma spelregler för hur takpriserna för hyrda läkare och sjukskötare ska bestämmas. Enligt styrgruppen ska man också försöka påverka det arbete som görs av medicinstuderande. 

Innan mallen införs ska man utföra pilotförsök. Det ska också fattas beslut i välfärdsområdesstyrelserna för att säkerställa att välfärdsområdena förbinder sig att använda mallen.

”I och med projektet får välfärdsområdena gemensamma spelregler och en bättre möjlighet att uppskatta kostnaderna. Det här bidrar till den pågående utvecklingen med att man använder allt mindre hyrd arbetskraft och att den hyrda arbetskraftens andel av arbetskraftskostnaderna minskar. Syftet är inte att hitta en temporär och snabb lösning, utan ett permanent sätt att hantera de risker i välfärdsområdena som hänför sig till tillgången till arbetskraft”, säger social- och hälsovårdsminister Kaisa Juuso.  

Under det senaste året har användningen av hyrd arbetskraft minskat betydligt i välfärdsområdena. Den hyrda arbetskraftens andel av de totala arbetskraftskostnaderna uppgick i genomsnitt till 4,4 procent år 2024. Andelen beräknas minska till 2–3 procent i år. 
Enligt uppskattningen blir utgifterna för år 2025 under 400 miljoner euro, vilket är drygt 30 procent (över 200 miljoner euro) mindre jämfört med förra året. Kostnadsmässigt är andelen hyrd arbetskraft fortfarande störst inom den specialiserade sjukvården (150 miljoner euro), men relativt sett är andelen störst inom primärvården (7 %).  

”Den mall som nu utvecklas innefattar nationellt enhetliga takpriser, tydliga avtalsvillkor och beslut på välfärdsområdesnivå. Tack vare de riktlinjer som projektet ger kan välfärdsområdena ta fram jämförbara, kostnadseffektiva och kunskapsbaserade lösningar för hyrd arbetskraft”, säger ordförande för styrgruppen Santeri Seppälä direktör i Södra Savolax välfärdsområde. 

Bakgrunden till projektet med hyrd arbetskraft

Projektet för att minska kostnaderna för hyrd arbetskraft i välfärdsområdena genomförs 1.5.2025–31.5.2026. Social- och hälsovårdsministeriet har beviljat 600 000 euro i statsunderstöd för projektet. Projektet administreras av Österbottens välfärdsområde och genomförs av Hyvil Ab. 

Projektet stöder programmet Ett gott arbete 2024–2027 som innehåller både långsiktiga och kortsiktiga åtgärder för att säkerställa tillgången till tillräcklig arbetskraft inom social- och hälsovården i framtiden. Målet för programmet är att social- och hälsovårdsbranscherna och räddningsbranschen ska bli attraktivare så att man kan locka och hålla kvar arbetskraft. 

Mer information:

Andreas Blanco Sequeiros, direktör, social- och hälsovårdsministeriet, tfn 0295 163 347, [email protected]
Santeri Seppälä, ordf. i styrgruppen, direktör för Södra Savolax välfärdsområde, tfn 0403 596 934, [email protected]