Sök

4.5.2026 | Social- och hälsovårdsministeriet begär utlåtanden om den ändring som föreslås i 51 § i hälso- och sjukvårdslagen. Syftet med förslaget är att det ska bli möjligt att bedöma patienters vårdbehov digitalt med hjälp av automatisering. Patienten ska dock fortfarande ha rätt att få sitt vårdbehov bedömt av en yrkesutbildad person inom hälso- och sjukvården.

Anställningsförhållande vid SHM Alla anställningsförhållanden vid social- och hälsovårdsministeriet är tjänsteförhållanden. I samband med tjänsteförhållanden tillämpas alltid den statliga tjänstelagstiftningen samt de allmänna statliga tjänste- oc...

Äldre arbetstagare När antalet personer i arbetsför ålder minskar är det ännu viktigare att se till att äldre arbetstagare orkar arbeta längre än i dag. Arbetskarriären kan t.ex. förlängas genom upprätthållande av arbetsförmågan, flexibla arbetsti...

Alterneringsledighet och alterneringsersättning Kortfattat Alterneringsledighet är ett tidsbundet arrangemang där arbetstagaren är ledig och arbetsgivaren anställer en arbetslös arbetssökande som vikarie. Alterneringsledigheten främjar välbefinnan...

Social- och hälsovårdsministeriets avdelningen för arbete och jämställdhet svarar för lagstiftningen om arbetarskydd och företagshälsovård samt utvecklandet av arbetarskydds- och arbetshälsopolitiken.

Företagshälsovård och upprätthållande av arbetsförmågan Social- och hälsovårdsministeriet styr, leder och utvecklar lagstiftningen om företagshälsovården. Arbetsgivaren ska skapa sådana arbetsförhållanden att de inte medför fara för arbetstagarnas...

Arbetsolycksfall och yrkessjukdomar Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för utvecklandet och beredningen av lagstiftningen som gäller arbetsolycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkring. Försäkringssystemet för olycksfall i arbetet och yrkessjuk...

Kärnan i arbetarskyddslagstiftningen är skyddet för arbetstagarnas fysiska och psykiska hälsa samt arbetsvillkoren.

Vanliga frågor och svar om slopandet av tilläggsdagarna inom utkomstskyddet för arbetslösa och om omställningsskyddet Den 17 december 2020 fastställde regeringspartierna riktlinjerna för främjandet av sysselsättningen och arbetsmotivationen i fråg...

Lika lön Lika lön för lika arbete är en grundläggande och mänsklig rättighet. Enligt jämställdhetslagen ska lika lön betalas för lika eller likvärdigt arbete oberoende av kön. Jämställda löner är en grundförutsättning för ett gott arbetsliv på rät...

fi sv en ru Arbetarskydd Social- och hälsovårdsministeriet bereder och utvecklar arbetarskyddslagstiftningen och -politiken samt svarar för internationellt samarbete inom arbetarskydd. Ministeriet styr verksamheten vid Tillstånds- och tillsynsverk...

Utkomst och ersättningar under sjukdomstid Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för utvecklandet och beredningen av sjukförsäkringslagstiftningen. Rätt till sjukförsäkringsersättningar har de som arbetar i Finland och är stadigvarande bosatt...

Med elevhälsa avses främjande och upprätthållande av elevernas och de studerandes inlärning, psykiska och fysiska hälsa och sociala välbefinnande och de verksamheter inom läroanstalten som stöder detta.

Lagstiftning om barn, unga och familjer Lagar och förordningar finns tillgängliga också på svenska i statens författningsdatabank. Föräldraledigheter Bestämmelserna om föräldraledigheter finns i arbetsavtalslagen. Där finns författningarna om förä...

Främjande av näringshälsa I korthet Med främjande av näringshälsa avses åtgärder som stöder hälsosamma matvanor, förebygger sjukdomar, minskar hälsoriskerna och stärker befolkningens hälsa och välbefinnande. I Finland styrs arbetet genom nationell...

Familjeförmåner Genom förmånssystemet för barn och familjer tryggas barnets uppehälle samt uppehället för dem som ansvarar för omsorgen om barnet. Samtidigt stöds omvårdnaden och omsorgen om barnet. Ansökan om förmånerna riktas till Folkpensionsan...

Social- och hälsovårdsministeriet utlyser statsunderstöd för 2026–2027 för utvecklande av modeller för kontinuitet i vården.

Lagstiftningen gällande socialvården reformeras.

I enlighet med regeringsprogrammet för statsminister Orpos regering krävs det både kortsiktiga och långsiktiga åtgärder för att lösa bristen på personal som hotar tillgången till tjänster i välfärdssamhället. För att trygga en tillräcklig och tillgänglig personal inom social- och hälsovården och räddningsbranschen inleds ett program för bra arbete.

12.2.2026 | 1(3) Anvisning för ifyllande av blanketten för projektets budget Obs! Blanketten innehåller formler. Blanketten räknar automatiskt ut summorna på de blåa raderna när de årsvisa och mer detaljerade uppgifterna har förts in på blanketten. Fyll i bud...